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寧波
疫情期間工資怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-24
·
574人看過
依據(jù)國務院辦公廳的《關于延長2020年春節(jié)假期的通知》2020年春節(jié)假期計算至2020年2月2日，據(jù)《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》精神，企業(yè)應為延長假期期間不能休假的員工安排補休，不能安排補休的延長期間工資按照法定節(jié)假日工資標準計算暨支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；假期過后疫情期間的工資各地標準不一。
相關依據(jù)：《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
相關依據(jù)：《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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