首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)保障 > 工資福利 > 疫情推遲上班工資照發(fā)嗎

疫情推遲上班工資照發(fā)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 592人看過

對(duì)于已返崗的職工，國家統(tǒng)一延長的春節(jié)假期的薪資待遇可以按照休息日規(guī)定處理，對(duì)于職工應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休，不能安排的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放2倍的工資。對(duì)于各省市自行規(guī)定的延遲復(fù)工期間，提前復(fù)工的職工建議按照正常出勤正常發(fā)放工資即可。
對(duì)于未返崗或者企業(yè)仍未復(fù)工的情況，兼顧企業(yè)與職工利益平衡的原則，工資待遇可以按照合同約定、實(shí)際發(fā)放時(shí)基本工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日）的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論