臨時(shí)工國(guó)慶節(jié)國(guó)家有規(guī)定放假的嗎臨時(shí)工和正式工一樣的放假待遇。現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有臨時(shí)工的法律概念，只要是勞動(dòng)關(guān)系的合同工，應(yīng)當(dāng)休息七天。法定節(jié)假日三天(10月1日-3日)，周末調(diào)休4天(4日-7日)。國(guó)家法定假日統(tǒng)一放假。另外，無(wú)論是臨時(shí)工還是合同工，節(jié)假日上班的。公司都...

工傷期間公司不發(fā)工資合理嗎不合理工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部...

一、工傷鑒定費(fèi)入什么科目 如果你單位為職工上保險(xiǎn)了，工傷鑒定費(fèi)會(huì)計(jì)分錄帳務(wù)處理如下： 1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)： 借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付) 借：銀行存款或現(xiàn)金 ...

一、勞動(dòng)福利待遇糾紛是什么意思 福利待遇糾紛，是指用工單位與勞動(dòng)者因?yàn)楦＠鰡?wèn)題而發(fā)生的糾紛。實(shí)踐中發(fā)生的福利待遇主要包括：一是勞動(dòng)條件待遇，即執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、工時(shí)與休息休假、安全與衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)以及職業(yè)教育培訓(xùn)等規(guī)定所發(fā)生的爭(zhēng)議;二是社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即養(yǎng)老、...

用工不滿(mǎn)三個(gè)月是否需要簽訂勞動(dòng)合同?超過(guò)一個(gè)月就需要。用工不到一個(gè)月的可以不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立...

請(qǐng)病假用人單位可不可以不繳納社保請(qǐng)病假用人單位也必須繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的...

精神文明獎(jiǎng)屬于工資福利支出嗎精神文明獎(jiǎng)屬于工資福利支出，精神文明獎(jiǎng)即一種對(duì)精神文明建設(shè)方面取得優(yōu)異成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)。旨在各類(lèi)活動(dòng)、項(xiàng)目上各種團(tuán)體或者個(gè)人在精神和文明上的表現(xiàn)突出。精神文明獎(jiǎng)一般以機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在編在崗的干部職工為發(fā)放對(duì)象。以干部職工的工資應(yīng)發(fā)數(shù)為...

試用期就不能享受公司福利嗎 律師解答 首先，法定福利是依照國(guó)家的法律法規(guī)給予的。用人單位應(yīng)依法給予員工帶薪年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定福利。其次，組織旅游屬于非法定福利，其依據(jù)來(lái)自于單位的規(guī)章制度，或者與勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同，單...

篇一:員工福利申請(qǐng)書(shū) 為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì)人，總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。 特此申請(qǐng)! 批準(zhǔn)人(簽字):申...