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挖黑礦老板不給工資怎么辦
挖黑礦老板不給工資怎么辦
我國相關法律的規定，挖黑礦通常是違法的，通常不是不適用勞動關系調整的，但雙方形成的雇傭關系，如果不支付工資的，可以向法院提起訴訟解決糾紛。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
第一百一十九條?起訴必須符合下列條件：
(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
勞動合同法規定的用人單位包括哪些
1、用人單位主要指企業、個體經濟組織、民辦非企業單位以及符合用人資格的其他勞動組織，在一定情況下還包括事業單位、國家機關、社會團體等組織。
2、其中，企業既包括國有企業、集體企業、私營企業、股份制企業和外商投資企業等，也包括法人企業、非法人企業(合伙企業、個人獨資企業等)。
3、個體經濟組織是依法經工商行政管理部門核準登記，并領取營業執照從事工商業生產、經營活動的個體單位，也就是我們俗稱的個體工商戶。
4、民辦非企業單位，是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。根據《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，我國的民辦非企業單位主要有各類民辦學校、醫院、文藝團體、科研院所、體育場館、職業培訓中心、福利院、人才交流中心等。基于這類單位“企業化管理”的實質，將其內部的勞動關系納入勞動合同法調整。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，我國相關法律的規定，挖黑礦通常是違法的，通常不是不適用勞動關系調整的，但雙方形成的雇傭關系，如果不支付工資的，可以向法院提起訴訟解決糾紛。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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