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寧波
員工辭退仲裁需要什么材料
一、員工辭退仲裁需要什么材料
勞動者補辭退申請勞動仲裁的，需要提供的材料包括申請書、勞動關系證明、當事人身份證明等的材料。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條?申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
二、經濟性裁員程序是什么
1、企業在要裁員的時候，需要提前三天跟員工說明公司現在的情況，并把公司經營困難的相關資料都準備好，給員工看。
如果裁員不是員工在工作上的失誤和員工自身問題導致的，員工上班上的好好的就要被裁掉，會給員工在某種程度上造成生活上的負擔，所以，在決定裁員前，可以聽聽員工們的意見。
2、提出裁減人員方案。
內容包括：被裁人員的名字、什么時候裁，時間寫明還有具體的實施步驟，符合法律相關規定和被裁人員的經濟補償;以下人員企業是不能隨便裁的：
(1)有職業病或者因為工作受傷被鑒定喪失勞動能力或者喪失部分勞動能力的;
(2)懷孕的女員工、產期的女員工、哺乳期內的女員工;
(3)法律明確規定的其它情況者。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動者補辭退申請勞動仲裁的，需要提供的材料包括申請書、勞動關系證明、當事人身份證明等的材料。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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