受理范圍主要包括：

1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。

2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。

3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動離職)發(fā)生的爭議。

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

6、因用人單位對勞動者單方面實施行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰(一次性罰款)等懲戒影響實體勞動報酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭議。

7、因履行集體合同發(fā)生的爭議。

8、因終止事實上的勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。

9、因勞動者人事(職工)檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭議。

10、因勞動者社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭議。

11、因收取或變相收取勞動者押金、保證金、風(fēng)險抵押金等財物發(fā)生的爭議。

12、因扣押勞動者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭議。

13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭議。

不屬于受理范圍的：

1、勞動者請求用人單位繳納住房公積金的。

2、勞動者與用人單位因參加工作時間認(rèn)定、出生年齡確認(rèn)、工齡折算、特殊工種認(rèn)定、退休審批、退休基本養(yǎng)老保險或者退休金待遇等發(fā)生的糾紛。

3、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、參加生產(chǎn)性實習(xí)見習(xí)與所在單位發(fā)生的糾紛。

4、事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)改制改革引發(fā)的職工下崗、經(jīng)濟(jì)補償金、下崗生活費、勞動關(guān)系確認(rèn)、連續(xù)工作年限計算、整體拖欠工資及社會保險參保繳費等糾紛。

5、勞動者請求用人單位補辦人事檔案的。

6、勞動者僅請求用人單位與其簽訂書面勞動合同的。

7、其他依照法律和司法解釋的規(guī)定不屬于勞動爭議案件的。

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