在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁誤區初探
勞動爭議仲裁誤區初探
誤區一：有理包贏官司在勞動爭議仲裁實踐中，一些當事人往往有理就可包贏官司，最后結果卻輸了，而認為法院不公，原因主要注意三點：
1.按照仲裁和訴訟的法律規定，有理還要有據，誰主張誰舉證，沒有有效的證據來證明，將承擔不利的后果。
2.要懂的法律知識，比如要在舉證期限前，提交所有的證據，誤了舉證期限，你將沒有權利去補充證據，最后自己落敗。
3.要懂的庭審技巧，要懂得如何去闡述自己的理由，不要被對方所誤導;如何用語言去迫使對方去承認對方的過錯行為。
誤區二：有同事作證就可以在仲裁實踐中，一些當事人總認為一些事實是客觀發生的，對方一定不會否認，或者是自己的同事能夠證明。這是個很大的誤區，從我們的經驗來看，在庭審中，我方如果沒有充分的證據，對方否認一些事實，是經常發生的，所以不要把勝負寄托于對方的誠信。同事證言在證據學中是間接證據，基于可能說謊的現實情況，單純證言不能直接作為定案證據，必須需要其他的證據來佐證。另外，有時候同事礙于要繼續在公司工作，同事關系，庭審的怯場，很少能親自到庭作證的。證人不出庭接受質證，單純的證言很難被法庭所采用。調查和舉證全交給仲裁機構和用人單位
誤區三：仲裁申請的時效范圍是一年，要注意計算
發生勞動爭議后，不少用人單位會與勞動者進行協商處理。但是，也有不少用人單位以開會研究或向上級報告為由，一次次拖延。發生勞動爭議后，積極與用人單位進行協商或和解是對的，但請注意協商或調解不能無限期地拖延，否則很容易因超過勞動仲裁時效而導致無法進入法律維權渠道。實踐中，勞動者與用人單位之間就爭議事項進行的協商大多是口頭方式，很難有證據保留，如一旦超過一年的勞動仲裁申請時效而又無法就“時效中斷或中止”進行舉證時，勞動爭議仲裁機構很可能會不予受理。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故鑒定專家組是如何認定的
2020-12-13婚姻過錯方必須凈身出戶嗎
2021-01-19最高人民法院關于審理涉及農村集體土地行政案件若干問題的規定
2021-03-09交通事故上訴答辯狀怎么寫
2020-11-23在超市摔倒的賠償責任是怎樣
2020-12-14國土局有權解決鄰居土地糾紛嗎
2021-02-06中介買賣房屋風險怎么防范
2021-02-15什么是家務勞動的補償請求權？
2020-12-23夏季勞動保護的方法有哪些
2020-12-31勞務合同人身損害是否給予賠償
2021-03-11單位在哪些情形下可以進行經濟性裁員
2021-02-09保險公司監督檢查的相關規定有哪些
2021-01-23無照駕車被撞死 保險公司應理賠
2021-03-18補償性保險合同與給付性保險合同的區別有哪些
2021-02-23最高人民法院關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋（一）
2021-01-07煙臺市學校校方責任保險工作實施方案（試行）
2021-02-03保險條款并非“霸王條款”
2020-12-18如何寫荒地承包合同
2020-12-23戶口不在農村拆遷怎么補償
2020-11-23鄭州市房屋拆遷補償標準是什么
2020-12-30