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當(dāng)事人怎樣申請勞動(dòng)仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-29 · 445人看過

申請勞動(dòng)爭議仲裁,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請,按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知。?一?發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。?二?申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料。1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份?被申請人為共同當(dāng)事人時(shí),申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份?。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外,還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。2、身份證明。申請人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件?A4型紙?,有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件?A4型紙?以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件?A4型紙?。4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明?包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等?;如果被申請人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。?三?受理或不予受理仲裁委自收到申請書之日起五日內(nèi),做出受理或不予受理的決定,并通知申請人。決定受理的案件,申請人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到仲裁委辦理有關(guān)手續(xù);決定不予受理的,仲裁委向申請人送達(dá)《不予受理通知書》。勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁,其主張并非都能得到仲裁委的支持。為幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免一些比較常見的仲裁風(fēng)險(xiǎn),減少不必要的損失,將申請仲裁中的風(fēng)險(xiǎn)提示如下:?一?超過申請勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向仲裁委提出書面申請,無正當(dāng)理由逾期提出申請的為超過仲裁時(shí)效。超過仲裁時(shí)效申請勞動(dòng)仲裁,又不能證明有中止、中斷事由的,將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。?二?不符合受理?xiàng)l件仲裁申請應(yīng)當(dāng)符合法定受理?xiàng)l件,否則要承擔(dān)不予受理的風(fēng)險(xiǎn)。?三?相關(guān)請求超過法定期限當(dāng)事人增加、變更申訴請求或提出反申請,以及提出管轄異議、申請回避等均應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出,否則要承擔(dān)請求不被準(zhǔn)許的風(fēng)險(xiǎn)。?四?沒有證據(jù)或證據(jù)不足當(dāng)事人對自己提出的事實(shí)主張,除法律有特別規(guī)定外,均負(fù)有舉證的義務(wù),如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分,該事實(shí)將不能得到仲裁委的確認(rèn),有可能導(dǎo)致承擔(dān)不利的后果。?五?拒絕提供送達(dá)地址仲裁委以當(dāng)事人提供的送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書。如果當(dāng)事人拒絕提供自己的送達(dá)地址及聯(lián)系方式,經(jīng)仲裁委告知后仍不提供的,對申請人不予立案;被申請人為勞動(dòng)者的,以其戶籍登記中的住所或者經(jīng)常居住地為送達(dá)地址;被申請人為用人單位的,以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所為送達(dá)地址。

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四川大學(xué)管理學(xué)士、法律碩士。 專注企業(yè)用巟風(fēng)險(xiǎn)防范、債權(quán)債務(wù)處理,擅長處理勞動(dòng) 爭議糾紛、債權(quán)訴訟及執(zhí)行,主辦過多起訴訟及非訴案件, 幵在專業(yè)平臺發(fā)表多篇實(shí)務(wù)研究文章。

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