国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

不是自動離職的有工資嗎 不管是不是自動離職，勞動者在用人單位勞動了，就有獲得報酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。 離職工資多久結(jié)清合法 一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬。現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工...

從公司離職后報銷款不給怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，從公司離職后報銷款不給的，是勞動爭議，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(...

網(wǎng)友咨詢： 我想辭職老板不同意怎么辦? 律師回復(fù)： 辭職不用單位批準，批不批無所謂，關(guān)鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明， 1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。 2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，...

法律咨詢： 我與公司簽了三年勞動合同，工作了兩年四個月，公司未與我協(xié)商的情況下與我解除勞動合同，我去勞動局申請仲裁，要公司賠償我兩個半月的雙倍工資，加一個月的待通知金。現(xiàn)在公司說是我主動提出辭職的，不愿意賠償，請問我該怎么辦？仲裁委員會會相信誰呢？ 律霸網(wǎng)律師...

一份正式的涉外勞動合同內(nèi)容有哪些1、勞務(wù)人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話；2、雇主的義務(wù)和責(zé)任諸如為勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，須特別注明不能歧視、侮辱...

公司高管到對手公司任職支付違約金后,競業(yè)限制協(xié)議是否還需履行 什么是競業(yè)限制 競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)...

員工入職新公司都需要的資料 1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗各種證件： 2、一寸免冠照片3張; 3、身份證原件或戶口復(fù)印件; 4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件); 5、資歷或資格證件原件; 6、與原單位解除或終止勞動合同的證明; 7、體檢合格證明;...

公司入職沒簽合同辭職亂扣工資怎么處理 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同并且應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放工資。 未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞...

一、不是自動離職的有工資嗎 不管是不是自動離職，勞動者在用人單位勞動了，就有獲得報酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。 二、離職工資多久結(jié)清合法 一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬。現(xiàn)行法律沒有規(guī)定...