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寧波
勞動爭議仲裁的概念
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-06
·
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仲裁也稱公斷，其基本含義是由一個公正的第三者對當事人之間的爭議做出評斷。
勞動爭議仲裁指勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發生有勞動爭議，在查明事實、明確是非、分清責任的基礎上，依法做出裁決的活動。
勞動爭議仲裁具有較強的專業性，其程序與司法程序相比，較為簡便、及時。在我國，仲裁是處理勞動爭議的中間環節，也是勞動爭議訴訟的前置程序。
受案范圍：
(一)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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