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寧波
勞動仲裁時效延長 爭議仲裁免費
據市勞動爭議仲裁院院長金*烈介紹，法規的新變化，可以更有效地維護勞動者的合法權益。
今年前三季度的勞動爭議仲裁數據顯示，勞動爭議申請仲裁的103件不予受理的案件中，除不屬于勞動爭議受理范圍的以外，70%以上的案件都是因為超過了仲裁時效。截至今年9月底，市勞動爭議仲裁院共受理案件331件，現已結案315件，規定時限內結案率100%。在已結案的315件案件中，涉及金額5000余萬元，為當事人挽回經濟損失3000余萬元，涉及職工3981人。
針對現今勞動爭議案件呈現出的新變化，金*烈向廣大勞動者提出幾點建議:建立勞動關系前，一定要求與用工單位簽訂勞動合同。如迫于無奈而無法簽訂或取得勞動合同的話，在工作中就要保存好工資條、工作服、員工手冊、工作證等相關物品與資料。一旦發生勞動爭議需要申請勞動仲裁時，這些就可以作為維權的證據。工作中，最好能有意識地記錄下自己加班的日期時間、延長的工時。這樣，一旦因加班費或雙倍工資發生爭議時，才可以有理有據地要求賠償。如果在用工中，遭遇到單位以各種名義變相收取抵押金時，一定要保管好各種收據票據，以便維權。并注意，在維權時，一定要向勞動仲裁部門提供原件。
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