試用期有哪些陷阱
試用期有哪些陷阱 陷阱一:試用合格再簽訂勞動(dòng)合同。 先試用再簽勞動(dòng)合同,一般有試用階段不簽勞動(dòng)合同、試用期等同于合同期等表現(xiàn)形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。”也就是...
勞動(dòng)者在試用期上要謹(jǐn)防什么
勞動(dòng)者在試用期上要謹(jǐn)防什么 一、試用合格再簽訂勞動(dòng)合同 先試用再簽勞動(dòng)合同,一般有試用階段不簽勞動(dòng)合同、試用期等同于合同期等表現(xiàn)形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。”也...
用人單位如何開除試用期員工
對(duì)試用期員工進(jìn)行辭退的時(shí)候,用人單位以不符合錄用條件辭退的,必須說明理由,并且該錄用條件必須是公開的,為外人所知曉的。 1、對(duì)試用期間的勞動(dòng)者進(jìn)行考核鑒定并保存書面鑒定意見。 在有了錄用條件的情況下,還要能夠證明其不符合錄用條件。這就促使用人單位必須建立試用期...
餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是什么
餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是什么餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同(參考文本)甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊(cè)地址________...
勞動(dòng)合同范本包含哪些內(nèi)容
勞動(dòng)合同范本 甲方:_________ 法定代表人:_________ 施工工地地址:_________ 在京住所地通訊地址:_________ 乙方:_________ 居民身份證號(hào):_________ 出生日期:_________年_________月__...
試用期滿簽定勞動(dòng)合同的規(guī)定是否合法
試用期滿簽定勞動(dòng)合同的規(guī)定是否合法 不合法,試用期存在的前提是雙方簽訂了勞動(dòng)合同,沒有簽訂勞動(dòng)合同,就不存在試用期一說。試用期間,用人單位同樣應(yīng)該依法為員工參加社保,一些單位以試用期為理由而逃避給員工參加社保,也是違反法律規(guī)定的。 其實(shí),試用期簽勞動(dòng)合同不僅可...
勞動(dòng)合同可以協(xié)商約定的內(nèi)容有哪些?
對(duì)于某些事項(xiàng),法律不做強(qiáng)制性規(guī)定,由當(dāng)事人根據(jù)自由意愿選擇是否在合同中約定。這些條款的簽訂完全取決于用人單位和勞動(dòng)者的自愿,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定相關(guān)內(nèi)容,也可以不約定,因此可以稱之為勞動(dòng)合同的約定條款。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、...
入職未轉(zhuǎn)正工傷責(zé)任如何承擔(dān)
一、入職未轉(zhuǎn)正工傷責(zé)任如何承擔(dān) 勞動(dòng)者入職后未轉(zhuǎn)正時(shí),如果用人單位為勞動(dòng)者購買保險(xiǎn)的,可以申報(bào)工傷由工傷保險(xiǎn)賠償,如果沒有購買保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。 《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)...
司法部決定放寬"臺(tái)灣律師"大陸民事訴訟代理業(yè)務(wù)范圍
近日,司法部決定擴(kuò)大取得大陸法律職業(yè)資格并獲得大陸律師執(zhí)業(yè)證書的臺(tái)灣居民在大陸從事涉及臺(tái)灣居民、法人的民事訴訟代理業(yè)務(wù)范圍。在2008年已開放的涉臺(tái)婚姻、繼承訴訟業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,新增涉臺(tái)合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、與公司、證券、保險(xiǎn)、票據(jù)等有關(guān)的民事訴訟以及與上述案件相...
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2020-11-23
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