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為提高職業學校學生頂崗實習的管理水平、實習效果和技能型人才培養質量，根據國家法律法規和國務院有關規定，教育部組織擬定了《職業學校學生頂崗實習管理規定（試行）（征求意見稿）》。現面向社會公開征求意見。 公開征求意見時間：2012年11月15日至11月29日 有關單位...

工傷死亡勞動爭議糾紛案例 一、案件基本情況 2003年7月勞動爭議申訴人劉某在被申訴人某有限公司工地上工作時，從3米多高的沿口上墜落地面，造成右腳脛骨粉碎性骨折，左腳跟骨骨折。事故發生后雙方就有關工傷事故的賠償費用問題支付問題達成一份協議。根據協議規定，被申訴...

法律咨詢： 青島某紡織廠向加拿大出口一批繡花被罩，國外要求花繡在被罩的橫面。但合同簽訂后，該廠在加工時，認為花紋應繡在被罩的豎面才較明顯，便擅自決定改變了繡花部位。貨物出口到國外后，買方以布局與合同不符為由，要求全部退貨。請問我方應如何處理較為妥當? 律師回答...

裁判要旨 保險事故是否屬于“一切險”的責任范圍，應以保險條款的約定為依據。如保險條款已對承保范圍作了列明式規定，則不應對保險責任范圍作擴大解釋。保險條款屬于格式條款，應當按照通常理解予以解釋。 案情 2005年11月3日，浙江省奉化市頂盛船務有限公司（下稱頂盛公...

裁判要旨 長期從事海上貨物運輸，對國家關于危險品運輸的規定是明知的，但為了謀取私利，冒險違規配載危險品，對有可能發生的事故采取放任的態度，應全額承擔賠償責任，無權享受海事賠償責任限制。 案情 2003年5月21日，原告**波蜜食品有限公司（下稱**公司）委托**...

一、經濟補償金封頂條款勞動合同法規定要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》還有一個新條款，即經濟補償金的限制封頂條款：“勞動者月工資高于用法規定要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...

月工資三倍是按照勞動合同履行地是什么意思？ 指的是用人單位解除和勞動者的合同時所給予的補償金的標準是按照勞動合同履行地月工資三倍。 案情介紹 小麗于2012年5月中旬進入濟南某公司工作，并與公司簽訂了一份為期3年的勞動合同，雙方約定小麗的工資為每月1.5萬元。...

公司遣散員工如何賠償 1、用人單位自行解散造成勞動關系終止的，要依法支付經濟補償金。 2、補償金標準是在公司每工作一年支付一個月工資;零頭六個月以上不滿一年的算一個月;不滿六個月的算半個月。這個工資是指勞動合同終止前十二個月總工資的平均值。每個人的工資情況不同...

吊頂裝潢的安全注意事項 一、在拆卸廚房與衛生間的舊吊頂時，一定要注意不要破壞其原有的通風道和煙道，不然這樣一定會使工程量加大，增添不少麻煩。 二、在拆除原有吊頂的時候，一定要拆除干凈，對原有的吊頂裝飾結構不要保留。特別是原吊頂內的吊桿、掛件等承載吊頂重量的結構...