范本 民事起訴狀 原告：xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx區xx路xx號院x號樓x號。電話xxxxxxxxxxx 被告：xxxxxxxx有限公司 住址：xx市xx區xx路x號xx大廈xx層。 法定代表人：xx職務：xxx電話：xxxxxxx ...

包工頭已死拖欠農民工工資怎么處理工頭死了，承擔人拖欠民工工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求發包者和承包者承擔賠償責任。個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。包工頭拖欠...

一、超過工傷鑒定時效怎么辦 先到當地勞動局申請工傷認定,勞動局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動局申請仲裁,勞動局也不予受理,然后以交通事故評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后法院會看廠方的意見,如果廠...

企業不簽無固定期限的勞動合同怎么救濟依據我國勞動法的規定，企業在勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情況下不簽訂的，勞動者可以申請調解、仲裁、提起訴訟等方式救濟。《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟...

勞動合同糾紛公司如何抗辯收集和對方辯方相對的有效證據，這個勞動糾紛案件公司一般都是輸的，不過建議找好的律師還是有幫助的。1、企業應積極應對仲裁與訴訟，不要輕視。目前實踐中，企業在勞動仲裁案件敗訴率高，單位對仲裁案件不重視也是一個根本原因。有的單位甚至認為員工屬于無...

一、公司終止與李某的勞動合同，應否給李某經濟補償? 根據原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第2條第(2)項“工作年限較長，且距法定退休年齡十年以內的勞動者，如果其提出訂立無固定期限的勞動合同，應該與其訂立無固定期限的勞動合同”和《深圳經濟特區勞動合同...

在公司連續待了15年,勞動合同到期公司要續簽嗎 看情況。在相關勞動法律中，只有下面幾種情況勞動合同到期公司不能解除： 1、從事接觸職業病危害作業的勞動者還沒進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; 2、勞動者有患病或者非因工負傷，在...

一、公司連續兩個月沒發工資怎么辦公司連續兩個月無故拖欠工資的，在雙方協商不成的情況下，勞動者可以申請勞動仲裁解決爭議。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二...

一、患新型病毒肺炎員工可以解除合同嗎依據我國相關法律的規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間，不得解除勞動合同。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》人社廳發明電[2020]5...