一、員工勞動合同是否可以電子簽名勞動合同可以采用電子簽名。使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業提升風險防范能力。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內容不可篡改等特性。解決紙質勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。勞動合同電子化也能夠cop...

一、勞動合同能否電子簽名可以。《電子簽名法》第十四條規定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。可靠的電子簽名有以下幾個要求：①電子簽名用于簽名時，屬于電子簽名人專有;②簽署時電子簽名僅由簽名人控制;③簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現;④簽署后對...

電子版勞動合同是否有效電子版的勞動合同有效的。相關法律知識《中華人民共和國勞動合同法》第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自...

一、十年前離婚協議備案是有效的嗎？有效的；離婚協議經過民政局離婚程序后，將協議備案存檔，協議內容具有法律約束力。也就述說有效。未經上述程序，該協議未生效，不具有法律效力。根據《婚姻登記條例》第11條第1款第3項，“雙方當事人共同簽署的離婚協議書”是辦理離婚登記的必備材料，因此，我國法律上不承認口頭離婚協議。對此...

解除勞動合同具體流程 一、協商解除 協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。?用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件： 1、...

一、協商解除 協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件： 1、被解除的勞動合同是依法成...

解除勞動合同關系流程 一、協商解除 協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件： 1、被...

電子章的合同有效嗎 現在可以有了電子印章，文件直接在電文中蓋章。根據電子簽名法，蓋過合同章的電子合同檔案可以作為法律依據的。 相關法律知識 根據《電子簽名法》第五條至第八條規定，鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時間的電子合同才被法律認可。 ...

合同原件拍照具有法律效力嗎?有法律效力。電子版的也具有同等的法律效力，但還是建議妥善保管紙質文本，萬一發生糾紛，電子版本不易舉證，沒有原件的效力強，最好保留一份原件。 合同原件的法律效力 合同原件是指經雙方當事人合議一致后簽字或加蓋雙方印章的合同文本，合同原件...