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寧波
勞動合同能否電子簽名
一、勞動合同能否電子簽名
可以。《電子簽名法》第十四條規定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
可靠的電子簽名有以下幾個要求：
①電子簽名用于簽名時，屬于電子簽名人專有;
②簽署時電子簽名僅由簽名人控制;
③簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現;
④簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
二、簽訂電子勞動合同的好處有哪些
1、在簽訂合同前，勞動者具備知情權。首先，電子簽名文件在被簽署時，需要展示文件的內容并轉化為可視的PDF文檔，勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應條款;其次，勞動者在使用其數字證書簽署文件時，需要經過驗證程序，無論是短信驗證、刷臉驗證或是密碼驗證，都需要勞動者親自操作才能進行簽署，不存在被人代簽的問題。因此，勞動者的知情權是可以得到保障的。
2、在簽訂合同后，勞動者具備持有權。簽訂后的電子勞動合同，勞動者可以通過系統保存和隨時下載，也可以在簽署后下載到自己的手機或電腦里自行保存，這顯然不會侵害到勞動者持有電子勞動合同的權利，甚至比保存紙質勞動合同更為便利。
勞動合同能否電子簽名?在勞動合同用電子簽名是一樣具有法律效力，所以勞動者在簽訂勞動合同時，也要對合同內容認真看清楚。在勞動合同上用了電子簽名但是又產生了糾紛應該怎么做，或是有電子合同效力問題，可以在線詢問律霸網律師。
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