法律常識(shí)

在無錫再次申請(qǐng)工傷鑒定需要滿足哪些要求

單位或工傷職工對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,須在收到市級(jí)鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),填寫《再次鑒定申請(qǐng)表》(并按申請(qǐng)表要求提供相關(guān)材料),到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 申請(qǐng)要求: 1、收到市級(jí)鑒定結(jié)論的依...

瀏覽:121 2025-07-18

工傷鑒定的程序

1、企業(yè)(單位)申請(qǐng)程序: 企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告,并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申...

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勞動(dòng)能力鑒定書面申請(qǐng)范本

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書范本 工傷職工姓名: 工傷職工姓名:XXX;性別:**;年齡:**;籍貫:****;職業(yè):***;身份證件號(hào)碼:xxxx;家庭住址:**** 申請(qǐng)人名稱:XXX 申請(qǐng)人聯(lián)系電話: 用人單位名稱及地址: 工傷職工所在單位是否參加工傷保險(xiǎn): 工傷...

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保定市企業(yè)工傷職工如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

一、辦理機(jī)構(gòu):保定市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處 二、辦理地址:保定市東風(fēng)西路1號(hào)市政府大院東配樓四樓 三、辦理時(shí)間:周一至周五 四、咨詢電話:0312-3088252 五、辦理時(shí)限:受理后60日內(nèi)(必要時(shí)可延長30日) 六、申辦對(duì)象資格:保定市所有機(jī)關(guān)企事...

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廣州市勞動(dòng)能力鑒定程序

廣州市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序 【辦理地址】:廣州市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號(hào)窗口 【辦結(jié)期限】:60日內(nèi),特殊情況可延長30日 【鑒定對(duì)象】:需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工或工作人員。 一、辦理?xiàng)l件 被勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)為工傷的職工。 二...

瀏覽:582 2025-07-18

工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書樣板是怎樣的

工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書樣板是怎樣的工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表市(?區(qū)縣)(?年)勞鑒第?號(hào)申請(qǐng)鑒定人員信息姓名:?性別:?年齡:近期一寸免冠彩色照片身份證件類型:1、居民身份證□?2、其它□證件號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)系電話:(手機(jī))?(固話)?聯(lián)...

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工傷鑒定申請(qǐng)書在哪個(gè)部門申請(qǐng)

工傷鑒定申請(qǐng)書在哪個(gè)部門申請(qǐng)1、勞動(dòng)保障行政部門。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作...

瀏覽:122 2025-07-18

怎么寫非工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書

怎么寫非工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書非工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書填表時(shí)間:?年?月?日傷者姓名性別:男身份證號(hào)住?址:******市*****鎮(zhèn)****村聯(lián)系電話:***********受傷部位:右手拇指受傷時(shí)間:2005年12月31日單位名稱:***市**********...

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公司市內(nèi)搬遷有補(bǔ)償嗎

公司市內(nèi)搬遷有補(bǔ)償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司搬遷的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形,如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的,用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條?有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者...

瀏覽:106 2025-07-18

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