- 試用期合同
- 解除勞動(dòng)合同
- 辭退
- 試用期間權(quán)益
- 勞動(dòng)合同效力
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)訴訟
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 集體合同
- 人事?tīng)?zhēng)議
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 生育保險(xiǎn)
- 辭退解雇
- 工傷賠償程序
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 社保
- 試用期法規(guī)
- 工傷待遇
- 解除勞動(dòng)合同
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 工傷報(bào)銷
- 社保糾紛
- 沒(méi)簽合同辭退
- 勞務(wù)派遣
- 勞動(dòng)合同變更
- 裁員
勞動(dòng)仲裁訴訟有效時(shí)間是多長(zhǎng)?
所謂勞動(dòng)仲裁訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟兩項(xiàng)專門(mén)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決,并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 法律咨詢: 我是**大商集團(tuán)的一...
工傷算不算勞動(dòng)爭(zhēng)議
工傷算不算勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《工傷...
工傷老板不管可以直接上法院起訴嗎
工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級(jí)別管轄和地域管轄原則。工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌,并實(shí)行省級(jí)調(diào)劑金制度。因此,工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的市級(jí)工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)。而根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議...
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟工傷案件能否立案
原告向某于2008年5月來(lái)到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時(shí)將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費(fèi)。6月30日,雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見(jiàn)證,該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,主要...
勞動(dòng)爭(zhēng)議救濟(jì)途徑的選擇
[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同,但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過(guò)程中,因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷,后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后,被告一直沒(méi)有為原告申報(bào)工傷,2004年7月...
瑕疵勞動(dòng)裁決案件的審理
【案情】 XX縣房屋拆遷公司承攬某小學(xué)舊房拆遷工程,馬某擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)該房屋拆遷工程中的拆墻工程。馬某邀請(qǐng)劉某、張某等12人參與,并約定工價(jià)為每天40元,劉某、張某分別為正副隊(duì)長(zhǎng)。2007年1月6日,張某被掉落的磚頭砸傷,馬某代表拆遷公司進(jìn)行了搶救和慰問(wèn)。傷愈出...
私自簽訂勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議是否有效
【案情】 孫某系李某員工,2007年7月7日,孫某在工作時(shí)左手被機(jī)器壓傷,隨即被送往醫(yī)院住院治療。出院后,2人簽訂和解協(xié)議:1、解除勞動(dòng)關(guān)系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬(wàn)元。 2007年7月27日,孫某申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)九江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。隨即...
從一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案談件救濟(jì)途徑的選擇
[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同,但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過(guò)程中,因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷,后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后,被告一直沒(méi)有為原告申報(bào)工傷,2004年7月...
發(fā)生工傷該如何主張權(quán)利?
勞動(dòng)法律師解答:首先可以肯定的是,單位與你建立了用工關(guān)系卻不與你簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,對(duì)于你因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的。你可以通過(guò)仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)...
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