離職后怎樣從異地調取檔案 異地離職后會收到原單位簽發的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份，檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調取檔案手續，那么這兩份證明書一定要保存好，以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調取檔案的必需條件是：在...

怎樣申請大病救助怎樣申請大病救助，首先個人申請提供以下材料：(1)醫療救助申請書；(2)戶口簿、申請救助人身份證；(3)農村(城鎮)低保證復印件；(4)申請救助人住院的出院證明、轉院證明;(5)住院醫療費用發票原件；(6)醫療診斷書、病歷復印件。村(居)委會應當：...

一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據我國相關法律的規定，勞動者發生工傷后，以怎樣的標準進行賠償，要依據工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償的標準越高。二、相關法律規定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇...

因工傷想解除勞動合同怎么辦? 1、工傷鑒定報告出來后，勞動者提出解除勞動合同，按照用人單位的辭職流程辦理即可; 2、勞動合同解除后，八級傷殘的職工有一次性傷殘補助金為11個月本人工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民...

新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核...

一、公司繳納醫保多久可以開始使用依據社會保險法的規定，用人單位為勞動者繳納醫療保險后，次月醫療保險就會生效，生效后就可以使用。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商...

一、8級工傷職工被終止勞動合同怎樣賠償 1、《工傷保險條例》第37條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9...

單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規定：《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條　用人單位應...