国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動(dòng)合同履行地參保流程

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 163人看過

新員工社保辦理時(shí)間須知

關(guān)于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

新員工參保所需材料

1、錄用人員身份證原件或復(fù)印件;

2、失業(yè)職工提供《失業(yè)證》或《勞動(dòng)和社會(huì)保障手冊》原件;

3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業(yè)職工一式三份);

4、《錄用人員登記表》一份;

5、勞動(dòng)合同書;

6、《勞動(dòng)合同信息管理報(bào)表》電子檔;

7、一寸照片一張。

新員工參保辦理程序

首次參保:

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發(fā)放表或核定表,并填寫《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份,到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心基金征繳管理科辦理。

批量參保(5人以上),還需提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)。

續(xù)保:

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發(fā)放表或核定表,并填寫《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份,到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續(xù)保(10人以上),還需提供續(xù)保人員職工編碼電子表格(即Excel表,由單位自行制作)。

個(gè)體參保人員被用人單位錄用,本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點(diǎn)辦理繳費(fèi)核減手續(xù)。然后由用人單位到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心基金征繳管理科辦理續(xù)保。

社保辦理流程:

關(guān)于公司為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的具體操作流程,例如,

1、員工保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移;

是這樣的,醫(yī)療保險(xiǎn)并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購買地消費(fèi)使用和享受報(bào)銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn),且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當(dāng)?shù)?,是可以辦理轉(zhuǎn)移的。

對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶部分,不能將個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準(zhǔn)備。

公積金可以自解除勞動(dòng)合同之日起兩年后到當(dāng)?shù)毓e金管理中心申請辦退。

2、生育保險(xiǎn)報(bào)銷,有無指定醫(yī)院?

肯定需要到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)才可以的。

3、企業(yè)繳費(fèi)怎么實(shí)現(xiàn)?

交納至當(dāng)?shù)厣绫>只蛑付◣艏纯伞?/p>

4、醫(yī)療與生育保險(xiǎn)是在一起辦理的么?我們公司是在太原市杏花嶺區(qū)。

肯定不是一個(gè)窗口,但都在社保局辦理。

社保辦理有兩種方式:

(—)個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續(xù)包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年,醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。

(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。

另外,如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點(diǎn),因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用,進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。

如果你有其他疑問,可以向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
劉建華

劉建華

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13601201310666890

江西名大律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

劉建華

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)

二手房購房協(xié)議有法律效力嗎

2021-01-10

《關(guān)于審理涉及公證活動(dòng)相關(guān)民事案件的若干規(guī)定》答記者問

2020-11-17

工資欠條算勞動(dòng)爭議案件嗎

2020-11-13

虛假訴訟的法律規(guī)定有哪些

2021-01-24

公司有債務(wù)可以向外融資嗎

2021-02-04

公司股份是否應(yīng)當(dāng)作為婚前財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割?

2021-02-03

反擔(dān)保不動(dòng)產(chǎn)未經(jīng)抵押登記有效嗎

2020-12-24

反擔(dān)保(保證)合同

2020-11-16

商品房住房面積怎么計(jì)算

2020-12-27

因?yàn)榧彝ダ浔┝﹄x婚法院會(huì)支持嗎

2021-02-08

下落不明三年的人已被宣告死亡了嗎

2021-01-02

領(lǐng)養(yǎng)孩子長大了可以斷絕關(guān)系嗎

2020-12-25

商業(yè)銀行能否追究刑事責(zé)任

2021-02-12

國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定》的通知

2021-02-16

財(cái)產(chǎn)繼承方式有哪些

2021-02-05

個(gè)人投資開發(fā)房地產(chǎn)應(yīng)注意的風(fēng)險(xiǎn)有哪些

2021-01-27

非法使用外國勞工如何處罰

2021-03-23

試用期合同范本

2020-12-09

建設(shè)施工與企業(yè)農(nóng)民工之間法律關(guān)系的探討

2021-01-18

用人單位使用已經(jīng)辭職的員工參與拍攝的宣傳視頻,是否侵犯個(gè)人肖像權(quán)

2021-01-30
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产成人av电影在线观看| 一本一道综合狠狠老| 精品一区二区免费看| 激情综合色丁香一区二区| 日本va欧美va欧美va精品| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 九九精品一区二区| 91小宝寻花一区二区三区| 成人av在线播放网站| 欧美综合一区二区| 精品国产制服丝袜高跟| 国产精品视频在线看| 午夜在线成人av| 高清久久久久久| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 亚洲综合久久av| 成人激情图片网| 日韩欧美一二区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国内成人自拍视频| 欧美高清视频www夜色资源网| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 亚洲h在线观看| 99国产精品久久久久久久久久 | 99在线精品一区二区三区| 精品福利一二区| 日韩精品乱码免费| 欧美日韩一区国产| 一区二区激情小说| 日韩女优制服丝袜电影| 一区二区三区四区不卡视频| 成人激情动漫在线观看| 久久嫩草精品久久久精品| 美腿丝袜亚洲综合| 日韩三级免费观看| 精品一区二区免费| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 日本麻豆一区二区三区视频| 欧美日韩国产精品成人| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 一区二区久久久久| 538在线一区二区精品国产| 日韩电影在线免费观看| 日韩欧美国产综合一区| 国产精品一卡二卡在线观看| 国产三级欧美三级| 99精品国产一区二区三区不卡| 综合久久综合久久| 欧美精品自拍偷拍| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产精品久久久久一区 | 麻豆成人久久精品二区三区小说| www久久精品| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲国产精品久久人人爱 | 丝袜诱惑亚洲看片 | 亚洲一区二区三区小说| 欧美精品一卡二卡| 久久激情五月激情| 国产精品日产欧美久久久久| 日本久久一区二区三区| 久久 天天综合| 亚洲天堂网中文字| 欧美精品视频www在线观看| 国产乱对白刺激视频不卡| 日韩成人午夜电影| 久久欧美一区二区| 欧美在线小视频| 国产不卡视频一区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 久久嫩草精品久久久精品| 欧美日韩一区精品| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 国产精品私人自拍| 日韩一本二本av| 欧美在线视频你懂得| a级精品国产片在线观看| 日韩激情视频在线观看| 亚洲美女偷拍久久| 国产日本欧美一区二区| 精品久久国产老人久久综合| 91麻豆视频网站| 成人国产视频在线观看| 国产电影一区在线| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 一区二区三区在线高清| 日韩理论片一区二区| 国产精品女人毛片| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 精品久久久久99| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 日韩一区二区不卡| 日韩精品一区二区三区四区 | a级高清视频欧美日韩| 97se亚洲国产综合自在线观| 本田岬高潮一区二区三区| 波多野结衣欧美| 成人av免费在线播放| 91在线高清观看| 91免费视频网址| 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 亚洲国产精品成人久久综合一区| 亚洲精品一区二区三区99| 国产丝袜美腿一区二区三区| 久久久综合激的五月天| 国产精品护士白丝一区av| 国产精品欧美综合在线| 亚洲激情网站免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 亚洲国产精品嫩草影院| 美腿丝袜亚洲综合| 成人动漫在线一区| 欧美中文字幕一区| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 欧美三级韩国三级日本一级| 日韩精品中午字幕| 亚洲视频一区二区在线观看| 日本欧美一区二区| www.成人网.com| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 国产精品色婷婷| 一区二区在线观看免费视频播放| 久久精品99国产精品| 色八戒一区二区三区| 3atv一区二区三区| 亚洲欧美影音先锋| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 成人听书哪个软件好| 欧美日韩一级大片网址| 国产精品美女久久久久久久久 | 色先锋aa成人| 国产网站一区二区| 日韩电影在线一区二区| 在线视频一区二区三区| 中文字幕永久在线不卡| 国产乱一区二区| 日韩午夜小视频| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美三区在线视频| 亚洲激情一二三区| 成人av影院在线| 日本视频在线一区| 欧美在线免费观看视频| 1000精品久久久久久久久| 成人一级视频在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲人一二三区| 欧美在线观看你懂的| 国产精品初高中害羞小美女文| 成人激情免费视频| 一级精品视频在线观看宜春院 | 欧美bbbbb| 国产视频一区二区在线| 91麻豆视频网站| 亚洲国产一二三| 777午夜精品免费视频| 老鸭窝一区二区久久精品| 久久久久国产精品人| 北岛玲一区二区三区四区| 亚洲午夜电影在线| 51午夜精品国产| 国产成a人亚洲| 亚洲国产精品一区二区久久| 欧美一区二区高清| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 激情综合一区二区三区| 国产精品久久久久久久久晋中 | 欧美亚洲综合另类| 久草在线在线精品观看| 国产精品高潮久久久久无| 欧美日韩久久一区| 国产91露脸合集magnet| 亚洲二区在线视频| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美亚洲免费在线一区| 成人精品视频网站| 日韩精品久久久久久| 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 国产精品美女久久久久久久网站| 9191久久久久久久久久久| 91在线视频18| 国产乱码精品1区2区3区| 日韩影院在线观看| 亚洲午夜激情av| 欧美国产国产综合| 日韩一二在线观看| 国产精品无人区| 欧美一级夜夜爽| 欧美四级电影在线观看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 国产成人在线视频播放| 九九精品一区二区| 久久精品免费观看| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 亚洲情趣在线观看| 国产精品毛片大码女人| 欧美韩国一区二区|