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一、公司倒閉員工沒(méi)滿(mǎn)一年怎么賠償根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第四...

一、安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付...

一、公司倒閉員工工資發(fā)不出怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉造成工資發(fā)不出的，公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)進(jìn)行破產(chǎn)清算，在清算了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，有剩余財(cái)產(chǎn)的，對(duì)員工進(jìn)行賠償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條?破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(...

老板倒閉拖欠工資怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉造成拖欠工資的，工資是屬于優(yōu)先償還的債權(quán)之一，清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就會(huì)清償拖欠的工資。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條?債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工...

一、公司倒閉員工怎么賠償金怎算根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金?。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生...

一、公司倒閉深戶(hù)員工怎么賠償根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金?。勞動(dòng)法第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。...

一、公司倒閉員工怎么賠償計(jì)算是怎么計(jì)算以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄...

一、公司倒閉賠不出員工怎么賠償金公司倒閉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情況...