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老板倒閉拖欠工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 258人看過

老板倒閉拖欠工資怎么辦

依據我國相關法律的規定,公司倒閉造成拖欠工資的,工資是屬于優先償還的債權之一,清償了破產費用和共益債務后,就會清償拖欠的工資。

《中華人民共和國企業破產法》

第四十八條?債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。

債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

辭工老板扣工資怎么辦

如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

勞動者辭職到期,用人單位克扣其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。辭工老板扣工資

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,公司倒閉造成拖欠工資的,工資是屬于優先償還的債權之一,清償了破產費用和共益債務后,就會清償拖欠的工資。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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