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法律常識

不服勞動爭議仲裁民事起訴狀(適用于工傷案件)

不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告:成都市某某機械制造有限公司,住所地:溫江區(qū)山**路;法定代表人:趙某,聯(lián)系電話:132*********。 被告:李**,男,漢族,1972年**月**日出生;住成都市溫江區(qū)**路2-4號;聯(lián)系電話: 訴訟請求...

瀏覽:243 2025-12-15

裝修公司二包木工手指切斷應(yīng)該誰負責

應(yīng)該是二包負責,二包和木工應(yīng)該屬于雇傭關(guān)系,且木工手指切斷應(yīng)該屬于工傷,屬于應(yīng)該是二包負責。 工傷 工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。 工傷賠償標準 工傷賠償...

瀏覽:400 2025-12-15

勞務(wù)合同能否按照工傷保險賠償

一、勞務(wù)合同能否按照工傷保險賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞務(wù)合同并不是勞動合同,雙方形成的并不是勞動關(guān)系,所以勞務(wù)人員出現(xiàn)人身損害的,不適用工傷保險條例進行工傷賠償,而是由雇主進行賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)...

瀏覽:921 2025-12-15

實習(xí)期掛工傷能否得到工傷賠償

【案例一】:試用期間已經(jīng)建立勞動關(guān)系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應(yīng)聘到一機電加工廠工作,雙方約定試用期為3個月,待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同,并依法享受五險一金待遇。2013年2月,洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷,花去治療費等...

瀏覽:492 2025-12-15

工傷賠償協(xié)議書能否申請強制執(zhí)行

工傷賠償協(xié)議書是否可以申請強制執(zhí)行在工傷鑒定下來之后可以申請賠償,在對方拒不賠償?shù)那闆r下,是可以向法院申請強制執(zhí)行的,這是法律規(guī)定的。工傷事故賠償協(xié)議書范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經(jīng)自愿、平等協(xié)...

瀏覽:165 2025-12-15

工傷賠償項目,第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷能否獲雙份賠償

工傷賠償項目,第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷能否獲雙份賠償 一、工傷賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補...

瀏覽:388 2025-12-15
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