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法律常識(shí)

工傷評(píng)殘流程

工傷評(píng)殘流程 1.到勞動(dòng)行政部門確定工傷。 2.勞動(dòng)行政部門確定工傷后,向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。 3.勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。 4.鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 5.評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行...

瀏覽:647 2025-12-15

工傷勞動(dòng)爭議判決書是怎樣的

工傷勞動(dòng)爭議判決書 原告劉某,男,xxxx年11月4日生,漢族,住重慶市xx區(qū)。 委托代理人茍xx,重慶xx律師事務(wù)所律師。 被告重慶福某物流有限公司,住所地重慶市永川區(qū)玉屏北路xxx號(hào)。法定代表人高某,總經(jīng)理。 委托代理人王某,女,xxxx年6月3日生,漢族...

瀏覽:179 2025-12-15

工傷爭議處理流程是如何的

工傷爭議處理流程 職工發(fā)生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級(jí),作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下: 一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情...

瀏覽:150 2025-12-15

工傷處理有責(zé)任劃分嗎

工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分,屬于工傷的,需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定, 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后,一般的勞動(dòng)者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗(yàn),特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若...

瀏覽:510 2025-12-15

幾種不受法律保護(hù)的“工傷”

一、醉酒后工作死亡不是工傷 【案例】張先生是一名電工,在上夜班期間意外掉入配電室旁邊的污水井,后經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)法醫(yī)鑒定,死因?yàn)樽砭坪竽缤?。事發(fā)后,張先生所在公司為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局認(rèn)為,張先生為醉酒發(fā)生傷害,不屬于工傷認(rèn)定范疇。為此,張...

瀏覽:236 2025-12-15

工傷鑒定時(shí)病歷要交嗎

在按工傷流程中,在工傷認(rèn)定中需要員工首次病例,復(fù)印件即可。在申請(qǐng)工傷待遇審核時(shí),需要員工的病例,復(fù)印件即可。 工傷流程如下: 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),如果單位未按時(shí)申請(qǐng),員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 ...

瀏覽:192 2025-12-15

西城職介中心工傷勞動(dòng)能力鑒定

西城職介中心工傷勞動(dòng)能力鑒定 根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第21號(hào)令,以下簡稱“21號(hào)令”)及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,現(xiàn)就貫徹實(shí)施21號(hào)令的有關(guān)問題通知如下: 一、各區(qū)縣應(yīng)按照...

瀏覽:223 2025-12-15

廣州工傷勞動(dòng)能力鑒定流程是什么

廣州工傷職工勞動(dòng)能力鑒定流程 【辦理地址】:廣州市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號(hào)窗口 【辦結(jié)期限】:60日內(nèi),特殊情況可延長30日 【鑒定對(duì)象】:需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工或工作人員。 勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng): 1、勞動(dòng)功能障礙程度的鑒定; 2、生...

瀏覽:283 2025-12-15

工傷糾紛怎么訴訟

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到...

瀏覽:171 2025-12-15

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