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案例 王某因考慮到自己與妻子都是“上班族”，平時工作又比較忙，所以，在今年春節(jié)前，雇請作為鄰居的我為他們家打掃衛(wèi)生。當(dāng)時，我們雙方不僅口頭約定了具體衛(wèi)生標準及其他要求，還明確工資為200元/天。不料，我在擦洗玻璃時不慎摔倒受傷，雖未造成傷殘，但已經(jīng)導(dǎo)致骨折。這么...

補報工傷的條件有哪些超過1年，肯定不能再認定工傷，這個是法定期限，也就是說不能再按照工傷保險政策享受相關(guān)待遇，這個是你們自己怠于行駛自己權(quán)利所致;但是，可以直接向人民法院提前民事訴訟，請求單位按照人身損害賠償?shù)臉藴蔬M行賠償，人身損害賠償?shù)淖吩V期是2年，請及時行駛自...

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機關(guān)是社保部門，而傷殘賠償一般是保險公司，工傷賠償，勞動者繳納的是工傷保險，而傷殘賠償，則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的，按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生...

工傷殘疾沒有勞動合同如何賠償沒有勞動合法的工傷與有勞動合法的賠償是一樣的，都是按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償，同時由于沒有簽訂勞動合法，員工還可以向用工單位索要十二個月以內(nèi)的本人兩倍工資賠償。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作...

一、職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦針對職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行的情形，相關(guān)處理如下：《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委...