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工傷鑒定標準恢復后還能得到什么賠償按工傷保險條例規定，因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。參照以下流程操作：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請...

根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》（GB/T16180-2006）：一側腎切除，對側腎功能不全失代償期的為三級傷殘。 具體賠償項目、標準 （一）醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準...

工傷處理有責任劃分嗎 工傷不存在責任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定， 工傷案件處理流程 發生工傷后，一般的勞動者都不知道該如何處理。現筆者根據自身辦案經驗，特提出以下建議。 1、發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...

勞動者傷殘鑒定結論出來以后，一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。 工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業補助金...

工傷鑒定結果下來后,可以向社保局申請工傷待遇的,需要提交工傷認定書,傷殘鑒定結論,醫療費用發票、等資料的。 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就...

根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...

員工新入職發生工傷怎么處理1、新入職員工第一天發生工傷，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業...