大連市十級傷殘離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
大連市十級傷殘離職賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括:掛號費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等...
六級傷殘的劃分依據(jù)是什么
六級傷殘的劃分依據(jù)是什么傷殘等級確定,執(zhí)行2006年發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T?16180-2006?),該標(biāo)準(zhǔn)是目前執(zhí)行的最新有效標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)共分10級。主要是根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴等方面將工傷、職業(yè)病傷殘程度進(jìn)行分級...
工傷鑒定韌帶斷裂是幾級傷殘
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 1、膝關(guān)節(jié)韌帶斷了,按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況,可以評上九級或者十級傷殘的。 十級:(13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者; 九級:(24)外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、...
工傷鑒定最低級數(shù)是多少
工傷級別鑒定 工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞...
交通事故九級傷殘賠償金怎么計(jì)算
交通事故九級傷殘賠償金怎么計(jì)算《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘...
無名指少一節(jié)能定幾級傷殘,賠多少錢
無名指少一節(jié)能定十級傷殘, 根據(jù)所說的傷情,結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)第5項(xiàng)之規(guī)定,“一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失的”傷殘等級大約在10級左右,具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組...
雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷 傷殘等級鑒定適用什么鑒定標(biāo)準(zhǔn)
雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷傷殘等級鑒定適用什么鑒定標(biāo)準(zhǔn) 《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》的適用范圍為:道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的適用范圍為:職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。《人體損傷殘疾程度鑒定...
工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定可以嗎
工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇,作用是各不相同,工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的,工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。 2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,...
企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷后解除勞動(dòng)合同用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照國家規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)...
合同履行地如何確定
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2025-07-18