企業(yè)人員緩刑能否保留公職

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 240人看過(guò)

國(guó)家工作人員犯罪而被判處有期徒刑緩刑的,那么一律會(huì)被開(kāi)除公職。如果是企業(yè)人員,那么將自動(dòng)解除合同。

一、有期徒刑緩刑是否開(kāi)除公職

1、根據(jù)《人事部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問(wèn)題的通知》第一條"關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問(wèn)題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤銷(xiāo),安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng),除利用專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外,可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇,按低于開(kāi)除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn)后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開(kāi)除"的規(guī)定,及第四條""關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,期滿(mǎn)釋放收回的,其工作安排和工資待遇問(wèn)題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿(mǎn)釋放后,經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的,分配適當(dāng)工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí),重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇

2、公務(wù)員法施行后,公務(wù)員只要被追究刑事責(zé)任,則會(huì)被開(kāi)除公職,同時(shí)根據(jù)黨的一些條例,也會(huì)開(kāi)除黨籍。

3、事業(yè)單位一般參照公務(wù)員執(zhí)行。

4、對(duì)于企業(yè)的緩刑人員,法律、行政法規(guī)有不同的規(guī)定。第一,緩刑人員是企業(yè)職工的,根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工獎(jiǎng)懲條例》及行政解釋、勞動(dòng)人事部辦公廳《關(guān)于執(zhí)行國(guó)務(wù)院〈國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定〉中幾個(gè)問(wèn)題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定,緩刑人員與單位的勞動(dòng)合同自行解除,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi);一般可不予開(kāi)除,給予留用察看一至兩年的處分,留用察看期間,停發(fā)工資,發(fā)給生活費(fèi)。第二,緩刑人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的,根據(jù)兩高兩部有關(guān)司法解釋規(guī)定,不能擔(dān)任國(guó)有或集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、中外合資合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。《公司法》第57條規(guī)定,犯賄賂等罪被判處徒刑,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾5年的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員。緩刑考驗(yàn)期間,雖不是執(zhí)行刑罰期間,但更不是執(zhí)行期滿(mǎn);上市公司是公眾公司,為了公司的信譽(yù)和減少股民的風(fēng)險(xiǎn),依法不應(yīng)續(xù)聘緩刑人員任上述職務(wù),可安排非職務(wù)或技術(shù)性的臨時(shí)工作。

二、有期徒刑緩刑怎么執(zhí)行

對(duì)于被判處徒刑緩刑的罪犯,由公安機(jī)關(guān)交所在單位或者基層組織予以考察。對(duì)于被假釋的罪犯,在假釋考驗(yàn)期限內(nèi),由公安機(jī)關(guān)予以監(jiān)督。

被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi),應(yīng)當(dāng)遵守刑法第75條規(guī)定的緩刑犯的行為準(zhǔn)則。考驗(yàn)期內(nèi)沒(méi)有犯新罪、發(fā)現(xiàn)漏罪、或違反規(guī)定的,則緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn),原判的刑罰就不再執(zhí)行,并公開(kāi)予以宣告。

一審判決尚未發(fā)生法律效力的,不能立即交付執(zhí)行。如果被宣告緩刑的罪犯在押,第一審人民法院應(yīng)當(dāng)先行作出變更強(qiáng)制措施的決定,改為監(jiān)視居住或者取保候?qū)彛⒘⒓赐ㄖ嘘P(guān)公安機(jī)關(guān)。判決發(fā)生法律效力后,應(yīng)當(dāng)將法律文書(shū)送達(dá)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。

被宣告緩刑、假釋的犯罪分子,在緩刑、假釋考驗(yàn)期限內(nèi)再犯新罪或者被發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒(méi)有判決,應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)緩刑、假釋的,由審判新罪人民法院在審判新罪時(shí),對(duì)原判決、裁定宣告的緩刑、假釋予以撤銷(xiāo);如果原來(lái)是上級(jí)人民法院判決、裁定宣告緩刑、假釋的,審判新罪的下級(jí)人民法院也可以撤銷(xiāo)原判決、裁定宣告的緩刑、假釋。審判新罪的人民法院對(duì)原審判決、裁定宣告的緩刑、假釋撤銷(xiāo)后,應(yīng)當(dāng)通知原宣告緩刑、假釋的人民法院和執(zhí)行機(jī)關(guān)。

從相關(guān)部門(mén)的規(guī)定中,我們可以知道對(duì)于國(guó)家工作人員犯罪而被判處有期徒刑緩刑的,那么一律會(huì)被開(kāi)除公職,如果是企業(yè)人員,那么將自動(dòng)解除合同,在一定條件下可以為其安排技術(shù)性的臨時(shí)工作。同時(shí),根據(jù)法律規(guī)定,有期徒刑緩刑是由公安機(jī)關(guān)交所在單位或者基層組織予以考察。

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