勞動糾紛延長了仲裁時效《勞動爭議調解仲裁法》規定當事人申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 07年8月，全國人大常委會對勞動爭議調解仲裁法進行了一審。草案第二十三條第一款規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為六個月。...

鐵路施工拖欠農民工工資怎么投訴依據我國相關法律的規定，鐵路施工拖欠農民工工資的，農民工可以與用人單位協商處理，協商不成的到當地的勞動行政部門或者申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本...

包工頭拖欠農民工工資包工頭以各種理由不給發怎么辦依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，包工頭以各種理由不發工資的，農民工可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁維護自己的合法利益。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議...

農民工工資被拖欠半年應該怎么做依據我國相關法律的規定，農民工工資被拖欠半年的，是屬于違反勞動法的行為，農民工可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁要回工資。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法...

勞動爭議仲裁時效規定 勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。 我國《勞動爭議調解仲裁法》規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效...

?法院判決?法院認為，勞動爭議當事人應當在爭議發生之日起６０日內申請勞動仲裁，該期限應從勞動爭議發生之日起計算。鑒于企業之間為其社會保險費的支付發生訴爭，使本案涉訟的經濟補償金支付單位處于不確定狀態，原告未向被告追索支付補償金，被告亦未明確表示拒絕支付此款，雙方...

編者按：很多讀者反映，勞動爭議發生后由于多方面的原因，勞動者往往不能及時申請勞動爭議仲裁，很多人就不明不白地錯過了仲裁時效。那么“勞動爭議發生之日”是如何確定的呢？讀了此文，或許你就能明白。 案情回放： 張先生錯過仲裁時效 2002年3月，張先生成功應聘到某國際...

從入職日算年限，每滿一年補一個月工資，若是違反勞動合同法解除勞動合同關系，則按兩倍的賠償金計算。 第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。 第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請...

一、向勞動監察投訴 根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，并責令用人單位限期支付;逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。 向勞動監察投訴可以...