包工頭拖欠農民工工資玩失蹤怎么處理包工頭拖欠農民工工資玩失蹤可以起訴建筑商。包工頭以營利為目的招聘農民工從事某項工作，包工頭與農民工存在事實上的勞動關系，承擔拖欠工資的賠償責任。其次，施工總承包公司與農民工沒有合同關系，不存在違約責任，但對拖欠農民的工資存在侵權責...

發生勞動爭議后有什么解決方法(1)協商程序協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過...

員工如果與公司發生勞動糾紛后會不會給員工開具離職證明嗎會。沒有什么情況是企業可以拒絕開離職證明的，企業是有義務給員工開離職證明的。若公司不開具離職證明，勞動者可以申請勞動仲裁，若因不開離職證明造成勞動者損失的，需要賠償損失。依據《勞動合同法》第五十條?明確規定了用...

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結構: 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容: 1、標題 2、申請人信息 3、被申請人...

新華網上海頻道６月３０日消息：既想盡快與單位簽合同，又想討要未簽合同期間的雙薪，找勞動監察還是找勞動仲裁？這樣的難題可望在浦東新區迎刃而解。浦東新區勞動和社會保障部門已經決定，年內勞動監察和勞動仲裁聯合受理員工投訴和爭議案件，由兩部門當場確定各自受理事項，并及時...

解除或終止勞動合同糾紛怎么維權第一，就公司違法解除勞動合同及其賠償和福利爭議以及公司未購買社保給自己造成的經濟損失事宜，你可以先找公司協商解決，協商不成則向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁裁決不服可以在收到仲裁裁決書后15日內向有管轄權的人民法院對公...

勞動合同到期什么情況勞動者可以拒簽合同如下情況，勞動者可以拒簽勞動合同：1.口頭用工合同不能簽。這種口頭合同明顯違反《勞動合同法》相關規定，一旦發生勞動糾紛，由于沒有書面證據證明雙方的勞動關系，因此會造成維權難。2.有抵押或擔保條款的合同不能簽。個別用人單位在簽訂...

未簽勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。 未簽勞動合同能引起無固定期限...

有些單位簽勞動合同是為了應付勞動行政部門的檢查，有些單位則是為了應付一下職工。很多規模較小的用人單位根本沒有專門的行政人事人員，甚至負責管理勞動合同的職員自己也不了解勞動合同該怎樣簽，需要注意些什么。因此常常出現這樣的情況，一名員工工作了一段時間，勞動合同上也簽...