★關(guān)于勞動(dòng)爭議的時(shí)效 《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不...

勞動(dòng)爭議調(diào)解后對方不執(zhí)行可以重新申訴嗎不用重新起訴，被告不按調(diào)解書確定的履行義務(wù)，原告可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，調(diào)解書與判決書具有同等法律效力，原告要寫執(zhí)行申請書，帶身份證、調(diào)解書、讓法官寫生效證明，立執(zhí)行案就行了。勞動(dòng)仲裁案件如何申請撤訴?申訴人申請撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下...

勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)爭議調(diào)解有什么不同 一、受理案件機(jī)構(gòu)不同 勞動(dòng)爭議發(fā)生以后，如果當(dāng)時(shí)人通過協(xié)商不能解決，或者不愿協(xié)商解決，可以向調(diào)節(jié)委員會(huì)申請調(diào)節(jié)。當(dāng)事人申請調(diào)節(jié)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或者書面形式向調(diào)節(jié)委員會(huì)提出申請，病填寫...

法釋〔2010〕12號(hào)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。最高人民法院二○一○年九月十三日為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據(jù)《中華人...

審理勞動(dòng)爭議案件司法解釋(三) 為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實(shí)踐，特作如下解釋。 第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其...

中華人民共和國最高人民法院公告 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據(jù)《...

為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實(shí)踐，特作如下解釋。 第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)...

勞動(dòng)爭議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一，對維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則，不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)與人民法院之間對終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問題。現(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對勞動(dòng)爭議...

[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊(duì)做臨時(shí)工，2010年2月15日深夜加班，因?yàn)楣饩€太暗而看不到工程車開過來，由于工程車未及時(shí)剎車而導(dǎo)致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后，申請進(jìn)行工傷鑒定，鑒定中心的結(jié)果是李某的受傷屬于工傷，并且構(gòu)成傷殘九級(jí)。該線路工程隊(duì)已經(jīng)為李...