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法律常識

奇葩辭退理由合不合法

自從入職后,小杜部門的男性領(lǐng)導(dǎo)就要求加她的微信,說有工作安排需要在微信群里通知。然而,小杜認為微信賬號屬于個人,不希望將工作的東西帶到生活中來,一直都不愿意通過領(lǐng)導(dǎo)的認證。結(jié)果,卻被領(lǐng)導(dǎo)反映不通過微信驗證,無法給她安排工作。 “拒加領(lǐng)導(dǎo)微信被辭退”被網(wǎng)友戲稱“辭...

瀏覽:123 2025-12-24

勞動合同續(xù)簽總結(jié)書

一、勞動合同續(xù)簽總結(jié)書 本人于20XX年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進步。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下: ...

瀏覽:151 2025-12-24

裝飾公司入職協(xié)議該怎么寫

一、裝飾公司入職協(xié)議該怎么寫 員工入職協(xié)議書 甲方:地址: 乙方:身份證號碼地址: 經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。 1、甲方聘任乙方為部。 2、試用時間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或...

瀏覽:136 2025-12-24

新員工入職協(xié)議范本是什么樣的

新員工入職協(xié)議書 甲方:地址:乙方:身份證號碼:地址:為規(guī)范公司管理,確保勞動紀律和管理程序運作實施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個月,自年月日始,至年日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為元,...

瀏覽:124 2025-12-24

勞動者入職前協(xié)議書范本是怎樣的

勞動者入職前協(xié)議書范本是怎樣的 一、入職 員工入職時應(yīng)認真負責(zé)填寫員工入職表,不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付,員工做滿一年則不收取任何費用,未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用,將健康證退還當(dāng)事人)。員工入職時需繳...

瀏覽:655 2025-12-24

員工入職責(zé)任協(xié)議書范文是怎樣的

一、入職 員工入職時應(yīng)認真負責(zé)填寫員工入職表,不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付,員工做滿一年則不收取任何費用,未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用,將健康證退還當(dāng)事人)。員工入職時需繳納服裝保證金(在員工第一次領(lǐng)取工資...

瀏覽:131 2025-12-24

被辭退哪些情況下是不能拿到賠償金

被辭退哪些情況下是不能拿到賠償金第1種情形在試用期間,勞動者被證明不符合錄用條件而被單位辭退的,用人單位無須支付經(jīng)濟補償金或賠償金。1.試用期期間的規(guī)定要合法。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過...

瀏覽:264 2025-12-24

親屬豁免權(quán)的中國面相

近年來,維護“大義滅親”的官方話語與主張“親親相隱”的民間話語之間進行著激烈的博弈,在這一博弈的過程中,親屬豁免的權(quán)利訴求正在生長。親屬豁免權(quán)的立法首先在刑事訴訟的作證領(lǐng)域開啟,但由于部門利益之間的博弈,該制度的立法初衷沒能實現(xiàn)。傳統(tǒng)文化的復(fù)興為“親親相隱”的回...

瀏覽:126 2025-12-24

福州離婚訴訟律師應(yīng)具備哪些條件?

近日有人咨詢小編福州離婚訴訟律師應(yīng)具備哪些條件,小編就這一問題整理發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)行法律目前對訴訟律師有較強的要求,除要有律師執(zhí)業(yè)證外還應(yīng)具備一整套的律師行為準則,下面小編就為大家整理訴訟律師應(yīng)具備哪些條件。希望大家在遇到相關(guān)法律問題時能幫助到大家。 根據(jù)我國《律師法》的規(guī)定,申請律師執(zhí)業(yè)須附合以下條件 : 《律師...

瀏覽:149 2025-12-24

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