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如果是工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,可以申請勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定需要多久 市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時...

工傷職工怎么進行工傷鑒定工傷職工只要提前準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、身份證件、工傷治療的相關(guān)證明文件及有關(guān)資料，就可以提交到工傷鑒定機構(gòu)申請工傷鑒定了，工傷鑒定機構(gòu)收到工傷職工的申請后，一般在六十天內(nèi)最長不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達工傷職工和所在單位。工傷傷殘鑒...

工傷評殘中雙耳聽力在哪檢測工傷傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請，有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。依據(jù)《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供...

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時限的，勞動部門不再受理。因此，為了保護自己的權(quán)益，勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請。 工傷鑒定流程 工傷鑒定流...

工傷傷殘鑒定需要告訴單位嗎勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會...

申請工傷鑒定期限是什么時候 1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 故進行...

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，用人單位不申請勞動能力鑒定的，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提...

用人單位未上報工傷，不影響工傷處理協(xié)議的效力司法實踐中有一種觀點認(rèn)為，如果用人單位未向主管部門報告工傷事故的，與勞動者就工傷事故處理達成的協(xié)議是無效的。 司法實踐中有一種觀點認(rèn)為，如果用人單位未向主管部門報告工傷事故的，與勞動者就工傷事故處理達成的協(xié)議是無效的。...

個人可以申請工傷鑒定嗎 可以，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定...