工傷職工怎么進行工傷鑒定

工傷職工只要提前準備好工傷認定決定書、身份證件、工傷治療的相關(guān)證明文件及有關(guān)資料，就可以提交到工傷鑒定機構(gòu)申請工傷鑒定了，工傷鑒定機構(gòu)收到工傷職工的申請后，一般在六十天內(nèi)最長不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達工傷職工和所在單位。

工傷傷殘鑒定怎么做，具體如下所述：

（1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

（2）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

（3）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

（4）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

（5）申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

（6）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

勞動能力鑒定

傷殘等級鑒定的含義

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護理的依賴程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：

（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份

（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張

（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、?CT、X光片等診療資料的復(fù)印件

（4）其他

綜合上述，小編整理有關(guān)工傷職工的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，工傷鑒定機構(gòu)收到工傷職工的申請后，一般在六十天內(nèi)最長不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達工傷職工和所在單位。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。