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可以重新申請(qǐng)工傷鑒定嗎 可以，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條：工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出...

申請(qǐng) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 審核，受理 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，...

工傷勞動(dòng)能力鑒定部門是哪個(gè) 工傷勞動(dòng)能力鑒定部門是市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 第...

西城職介中心工傷勞動(dòng)能力鑒定 根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、中華人民共和國(guó)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第21號(hào)令，以下簡(jiǎn)稱“21號(hào)令”)及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)就貫徹實(shí)施21號(hào)令的有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、各區(qū)縣應(yīng)按照...

勞動(dòng)能力鑒定之后工傷可以繼續(xù)治療嗎 勞動(dòng)能力鑒定之后工傷可以繼續(xù)治療。 一、勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的 根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行： (1)提出申請(qǐng)。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申...

1、工傷勞動(dòng)能力鑒定如何申請(qǐng) 工傷勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷...

究竟工傷職工勞動(dòng)能力鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間? 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力...

一、勞動(dòng)能力鑒定需要多久? 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。...

勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)法規(guī) 一，工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)...

1、誰(shuí)可以提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)? 答：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人因身體等原因無(wú)...

勞動(dòng)能力鑒定必須在受傷地鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定需要多久? 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)...

工傷勞動(dòng)能力鑒定注意事項(xiàng)有哪些1.關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的法定機(jī)構(gòu)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23、24兩條的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。這一規(guī)定包含如下三個(gè)問(wèn)題：(1)勞動(dòng)能力鑒定屬于勞動(dòng)保障行政部門的職能，...

工傷勞動(dòng)能力鑒定找哪個(gè)部門做,要等多久才能出結(jié)果一、鑒定找哪個(gè)部門勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，分為兩級(jí)：省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是第一級(jí)的鑒定結(jié)論，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是最終...

不服工傷勞動(dòng)能力鑒定怎么辦一、什么是勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保...

勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)河南省發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、河南省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫計(jì)收費(fèi)[2003]139號(hào))規(guī)定，縣及縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)受理并開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定收取勞動(dòng)鑒定費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：1、職工因病或非因工負(fù)傷需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省級(jí)每人次300元...

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體與時(shí)間 初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。 應(yīng)提供的材料主...

河南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定和《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕25號(hào))要求，結(jié)合我省實(shí)際，我們制定了《河南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二〇一二年三月二十九日...

勞動(dòng)能力鑒定及范圍 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定可以給予勞動(dòng)者一定的職工保險(xiǎn)待遇和條件，其中，勞動(dòng)能力鑒定也有許多種分類。勞動(dòng)者需要按照一定的勞動(dòng)鑒定程序進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 一、什么是勞動(dòng)能力鑒定 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)...

第七條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)省和州（市、行署）兩級(jí)，委員會(huì)成員分別由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。委員會(huì)下設(shè)辦公室在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。第八條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立...

勞動(dòng)者如何申請(qǐng)重新進(jìn)行工傷鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定：(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)...

一、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間要多久 勞動(dòng)能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)論，送到職工手上則需要60-110天。 1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申...

有關(guān)工傷鑒定辦理的具體流程: 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，制定本辦法。 第二條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》...

工傷勞動(dòng)能力鑒定由用人單λ、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料? 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)...