1、誰可以提出勞動能力鑒定申請?

答：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。

2、勞動能力鑒定申請向什么機構提出?

答：向省和設區的市勞動能力鑒定委員會提出。省和設區勞動能力鑒定委員會分別由的人力資源社會保障行政部門、衛生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經辦機構代表組成。設區的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。省勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定或部分中省企業職工勞動能力的初次鑒定。

3、勞動能力鑒定申請需要提交什么材料?

答：申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件;有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

4、對行動不便的職工有什么便民措施?

答：工傷職工應當按照“勞動能力鑒定委員會的提前通知”的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。需要提醒的是，工傷職工無正當理由不參加現場鑒定、拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的，當次鑒定終止。

5、勞動能力鑒定的專家如何確定?

答：勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。專家組根據工傷職工傷情，結合醫療診斷情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應當簽署意見并簽名。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。

6、對初次鑒定不服的怎么辦?

答：工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供上述規定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

7、勞動能力鑒定后傷殘情況發生變化能否申請復查?

答：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結論不服的，可以按照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條規定申請再次鑒定。

8、對弄虛作假騙取鑒定結論、領取工傷保險待遇的如何處理?

答：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結論、領取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規定，由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

9、未參加工傷保險的公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員因工(公)致殘的勞動能力鑒定是否執行本辦法?

答：參照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》執行。