第七條勞動能力鑒定委員會設省和州（市、行署）兩級，委員會成員分別由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。委員會下設辦公室在同級勞動保障行政部門，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。第八條勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家訓的專家應具備醫療衛生高級專業技術職務任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關知識和具有良好的職業品德。醫療衛生專家庫的每個相關科室應有3-5名專家。專家每屆歷任時間為5年。第九條省勞動能力鑒定委員會的工作職責（一）貫徹執行國家有關勞動能力鑒定工作的政策、規定；（二）制定和修改本省勞動能力鑒定方面的規章制度；（三）指導和監督本省各級勞動能力鑒定委員會的工作；（四）負責省級機關、事業單位以及在省社會保險局參加工傷保險社會統籌的用人單位職工的因工傷殘等級、生活護理等級和因病喪失勞動能力鑒定等鑒定工作；（五）負責州（市、行署）勞動能力鑒定委員會呈報的疑難，爭議、再次鑒定工作；（六）省勞動能力鑒定委員會根據工作需要，可委托州（市、行署）勞動能力鑒定委員會組織鑒定。第十條州（市、行署）勞動能力鑒定委員會的工作職責（一）貫徹執行國家、省頒布的有關勞動能力鑒定的政策、規定；（二）根據本辦法擬定、指導和監督本州勞動能力鑒定的政策、規定；（三）負責應在本地區參加工傷保險社會統籌的用人單位職工的因工傷殘等級、生活護理等級和因病喪失勞動能力鑒定等鑒定工作；（四）負責省勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定案件工作；（五）負責省勞動能力鑒定委員會安排的其它勞動能力鑒定工作。第十一條勞動能力鑒定委員會辦公室在勞動能力鑒定委員會領導下負責勞動能力鑒定的日常工作，其主要職責是；（一）承辦勞動能力鑒定的日常工作；（二）管理勞動能力鑒定方面的文書、檔案、印鑒；（三）負責組織勞動能力鑒定專家進行鑒定工作；（四）負責勞動能力鑒定專家的聘請和調整；

（六）辦理勞動能力鑒定委員會授權或交辦的其他事項。第十二條勞動能力鑒定范圍（一）職工因工傷殘等級及生活護理等級鑒定；（二）職工工傷后是否需要安裝輔助器具的鑒定；（三）工傷職工超過12個月以上的停工留薪期的確認以及工傷部位舊傷復發仍需治療的確認；（四）因病或非因工負傷職工勞動能力喪失程度的鑒定；（五）職工供養親屬勞動能力喪失程度的鑒定；（六）對下級勞動能力鑒定委員會鑒定結論不服的再次鑒定；（七）同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定；（八）上級勞動能力鑒定委員會委托的鑒定。第五章勞動能力鑒定程序第十三條勞動能力鑒定申請第十三條勞動能力鑒定申請（一）勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向用人單位所在地的州（市、行署）勞動能力鑒定委員會提出申請；（二）省級機關、事業單位以及在省社會保險局參加工傷保險社會統籌的單位，由用人單位、職工或者其直系親屬向省勞動能力鑒定委員會提出申請，待下劃屬地統籌后，勞動能力鑒定即由單位所在地的州（市、行署）勞動能力鑒定委員會負責。第十四條申請勞動能力鑒定應提交的材料：（一）《云南省傷病職工勞動能力鑒定表》；（二）原始傷病史資料、病情診斷證明、傷病的各種醫療檢查資料及身份證復印件，患職業病的須提供符合國家規定的職業病診斷證明書；（三）屬工傷鑒定的須提供有效的工傷認定材料；（四）勞動能力鑒定委員會要求的其它材料。第十五條申請鑒定的病情資料不全或傷病情況不清的，勞動能力鑒定辦公室可根據需要要求被鑒定到指定醫院進行檢查，申請單位和個人應當積極配合進行檢查。對指定需要進行檢查而被鑒定人無正當理由拒不配合的，勞動能力鑒定辦公室有權不予受理鑒定。第十六條勞動能力鑒定辦公室受理符合鑒定的材料后按以下程序進行鑒定：（一）對鑒定材料進行分類、分科整理、登記；（二）通知需要進行面視或醫療檢查的被鑒定人或申請鑒定的單位進行面視的時間、檢查項目及醫院等；

三）從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，依據國家鑒定標準進行鑒定并提出鑒定意見；（四）勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時通知（送達）申請鑒定的單位和個人。第十七條勞動能力鑒定結論應當載明下列事項：（一）傷病的主要部位、肢體或器官的功能等傷病情況，職業病名稱；（二）工傷職工是否需要生活護理及護理等級；（三）作出鑒定結論的依據；（四）鑒定結論；（五）輔助器具配備確認；（六）不服鑒定結論申請再次勞動能力鑒定的部門和時間；（七）作出鑒定結論的時間。第十八條再次鑒定（一）用人單位或者個人對州（市、行署）勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，逾期申請的不予受理。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。（二）省級機關、事業單位以及在省社會保險局參加工傷保險社會統籌的用人單位或個人可以在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。再次鑒定的勞動能力鑒定專家不能與初次勞動能力鑒定的專家相同。省勞動能力鑒定委員會再次鑒定的結論為最終結論。第十九條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年內，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷病殘情況發生變化的，可以向原鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。第二十條申請再次鑒定應填寫《云南省職工勞動能力鑒定復查表》，提出申請再次鑒定的理由，并由原鑒定委員會出具同意上報鑒定的意見。第二十一條勞動能力鑒定委員會辦公室在鑒定結束后，應將鑒定材料立卷歸檔，至少保存5年。歸檔材料應包括鑒定表及相關醫療檢查材料、專家鑒定意見、工傷認定證明等鑒定依據。第六章勞動能力鑒定費用

二十二條參加工傷保險的工傷職工第一次勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。第二十三條申請再次鑒定或由于傷情、病情變化，一年后申請復查鑒定的，鑒定費用由申請方負擔。第二十四條勞動能力鑒定收費的使用范圍：（一）勞動能力鑒定聘請專家的費用；（二）召開勞動能力鑒定會議的費用；（三）勞動能力鑒定專家鑒定的會鑒費用；（四）勞動能力鑒定所需表、卡、冊、證等印刷費；（五）與勞動能力鑒定相關的宣傳、培訓等業務經費；（六）勞動能力鑒定委員會辦公室日常經費支出；（七）其他與勞動能力鑒定相關的費用。勞動能力鑒定的費用支出本著勤儉節約的原則，勞動能力鑒定費用年終結余部分，可轉下年使用。第七章附則第二十五條州（市、行署）勞動能力鑒定委員會可根據本辦法制定具體的實施細則。第二十六條機關、事業單位職工的勞動能力鑒定工作，在省級機關事業單位醫務勞動鑒定委員會成立之前，由勞動能力鑒定委員會承擔。第二十七條非法用工單位受傷人員鑒定工作參照本辦法執行。第二十八條本辦法由省勞動能力鑒定委員會辦公室負責解釋和修訂。第二十九條本辦法自發文之日起實行，《云南省勞動鑒定暫行辦法》和《云南省勞動鑒定工作規則》同時廢止。