趙先生合同期內(nèi)不幸患病，卻被單位無故解聘，這樣的事該找誰解決？記者從市人事部門獲悉，上海市事業(yè)單位人事爭議處理新法已于本周起施行，像趙先生這樣不服單位解聘發(fā)生人事爭議的，可先申請仲裁再上法院打官司。 據(jù)介紹，本市事業(yè)單位現(xiàn)有48萬人，隨著人事制度改革，人事爭議呈...

根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘。具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 傷殘鑒定 傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工...

職業(yè)中毒工傷鑒定的流程是什么職業(yè)中毒工傷傷殘鑒定流程，如下所述：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批...

1、企業(yè)(單位)申請程序： 企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在15日內(nèi)提交書面報告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認(rèn)定申...

工傷職工勞動能力鑒定辦法有哪些新規(guī)定 昨日，海都記者從漳州薌城區(qū)社保中心了解到，這是國家首次頒布工傷職工勞動能力鑒定管理辦法，明確了不少新的內(nèi)容，如騙取工傷保險的處罰，工傷鑒定的時限，工傷鑒定上門服務(wù)等，對進一步規(guī)范勞動能力鑒定程序，加強勞動能力鑒定管理，為工傷...

根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。本文將為您詳細(xì)介紹上海工傷職員勞動能力鑒定程序等相關(guān)內(nèi)容。 上海勞動能力鑒定程序 【鑒定地點】：勞動鑒...

廣州工傷職工勞動能力鑒定流程 【辦理地址】：廣州市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號窗口 【辦結(jié)期限】：60日內(nèi)，特殊情況可延長30日 【鑒定對象】：需要進行勞動能力鑒定的工傷職工或工作人員。 勞動能力鑒定事項： 1、勞動功能障礙程度的鑒定; 2、生...

一、上海怎樣申請工傷勞動能力鑒定? (一)辦理機構(gòu) 因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊地的區(qū)(縣)勞動能力鑒定委員會; 鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動能力鑒定委員會; 再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。 (二)申辦條件 經(jīng)本市區(qū)(縣)人力資源和社會...

勞動能力鑒定關(guān)系著勞動者的索賠數(shù)額，因此其具有十分重要的意義，勞動者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間去規(guī)定的勞動能力鑒定單位進行勞動能力鑒定，下面是勞動能力鑒定(傷殘評定)流程的詳細(xì)說明，歡迎閱讀。 勞動能力鑒定流程 一、申請 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交...