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除了上述的工資、補(bǔ)貼等外，公司員工還可以享受下面的津貼和福利：每年冬、夏兩季在12月和6月各發(fā)放防寒津貼和高溫津貼1000元;銷售經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)地區(qū)的銷售業(yè)績可享受提成獎(jiǎng)金，提成獎(jiǎng)金按季度考核發(fā)放;章-宏可享受的手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)貼每月800元;公司還每月向他支付住房...

公司放長假發(fā)實(shí)發(fā)工資還是發(fā)合同工資給員工放長假,如果非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)放假期的,應(yīng)按照勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資發(fā)放。《工資支付暫行規(guī)定》第十二條?非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過...

一、拖欠農(nóng)民工工資的主要特點(diǎn) 通過分析近一兩年拖欠民工工資引發(fā)的上訪問題，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是欠薪對象大多是民工。二是拖欠工資的單位行業(yè)比較集中，大部分都發(fā)生在建筑和裝飾行業(yè)。三是工程轉(zhuǎn)包引發(fā)的問題多。四是追討工資難度大。五是拖欠農(nóng)民工的投訴時(shí)間相對集中。元旦...

違紀(jì)辭退是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工的情況，依據(jù)改革過程中國家和地方有關(guān)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，安置富余人員的政策規(guī)定解除與職工勞動(dòng)關(guān)系...