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在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結果如何對待？我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結果，當事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有：（１）符合條件撤銷仲裁裁決。當事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴；（２）不符合條件駁回申請；（３）通...

案情： 王某是某印染公司的工人。1999年12月，雙方簽訂了為期4年的勞動合同一份。2000年10月27日，公司以王某違反了勞動紀律為由作出與王某解除勞動合同的決定，王某不服，經與公司交涉無果，于同年12月15日向縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求撤銷公司所作的...

勞動爭議裁決哪些屬于一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞...

相關問題一、到勞動局投訴后拿到工資，需要撤銷嗎 根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條相關規定，申請人在提交勞動仲裁后和被申請人雙方和解，申請人可以到勞動仲裁部門申請撤回仲裁申請。具體條款如下： 第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，...

1、針對《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第47條規定的幾種情形分別在該法第48、49條中作出了對勞動者和用人單位兩個不同主體所享有的不同訴權的劃分。該法第48條規定勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴...

一、申請撤銷終局仲裁裁決的條件： 1.必須有證據證明終局裁決有法定應予撤銷情形之一： (1)適用法律、法規確有錯誤的; (2)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的; (3)違反法定程序的; (4)裁決所根據的證據是偽造的; (5)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的...

法釋〔2010〕12號《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現予公布，自2010年9月14日起施行。最高人民法院二○一○年九月十三日為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人...

審理勞動爭議案件司法解釋(三) 為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，結合民事審判實踐，特作如下解釋。 第一條勞動者以用人單位未為其...

中華人民共和國最高人民法院公告 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現予公布，自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 為正確審理勞動爭議案件，根據《...