工作實習七天被開除有工資嗎依據我國相關法律的規(guī)定，實習七天被開除有沒有工資，要依據雙方簽訂的實習協議而定，如果有約定報酬或者是頂崗實習的，可以獲得勞動報酬。《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十三條?實習協議應明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法...

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...

實習生協議終止的條件是什么(一)、用人單位解除合同的條件(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除實習協議，不需向勞動者預告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度；③給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，...

【案例一】：試用期間已經建立勞動關系，享受工傷賠償 2012年12月，洪某應聘到一機電加工廠工作，雙方約定試用期為3個月，待試用期轉正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同，并依法享受五險一金待遇。2013年2月，洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷，花去治療費等...

實習合同要包含哪些內容 一、實習協議中應該包括哪些內容 實習協議應包含以下內容： (一)基本信息 基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯...