【案例】 王某于2010年4月10日入職A公司，2013年9月5日，公司通知王某，因王某從2013年6月至2013年9月期間，累計曠工7.5日，遲到25次，根據公司《考勤制度》之規定：“無故曠工全月累計3日以上者，半年累計超過5日以上者，遲到或早退每月累計超過8...

原國務院《企業職工獎懲條例》第十八條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或者一年以內累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名”。但該條例已經于二○○八年一月十五日國國務院令第516號廢止。 曠工，是指職工在正常工作日無正當理...

一、試用期延長協議范本： 試用期延長協議 本協議本著平等互利，公平公正的原則制定。 甲方為公司，乙方為。 根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。 經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條...

【案情簡介】 王某于2010年4月10日入職A公司，2013年9月5日，公司通知王某，因王某從2013年6月至2013年9月期間，累計曠工7.5日，遲到25次，根據公司《考勤制度》之規定：“無故曠工全月累計3日以上者，半年累計超過5日以上者，遲到或早退每月累計超...

質檢證考試手續： 考試一般于前一年的12月及來年的1月份左右報名，考試一般于當年的6月中旬舉行，2008年考試時間：6月22日。 報考條件:參加質量專業資格考試的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和各項法律，認真貫徹執行國家質量工作的方針、政策，遵守有關質量工作...

單位食堂承包勞動關系的合同范本 甲方:XXXXXXXXXX有限責任公司 乙方:XXXX 為使職工享有安全、衛生、舒適的就餐環境和價廉物美、經濟實惠的就餐服務,為企業生產提供良好的后勤保障,甲方將職工食堂(號窗口)承包給乙方經營,雙方本著平等、互惠的原則,經協商...

一、整理到期續簽員工的信息 正常來說，人力資源部要定期梳理員工檔案，及時統計該續簽勞動合同員工的名單。 統計名單是一個很簡單的工作，如果想把這份工作做好，還可以更細致一些。整理名單的同時，可以收集員工一下信息：員工近一年的培訓信息、考勤情況、獎懲情況，績效情況...

一、最新員工入職協議模板甲方：?地址：乙方：?身份證號碼?地址：經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為?部?。二、試用時間為?年，自?年?月?日始，至?年?月?日止。試用期為?個月，試用期的薪資為?元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙...

如何預防勞務派遣公司隨意克扣工資 派遣員工被勞務公司克扣工資，一來影響企業的聲譽，二來影響員工的工作熱情。如何預防和杜絕這種現象的發生，可從以下二方面進行規范和完善。 1、規范勞務派遣員工的工資發放流程。 根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核派遣員工情...