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哪些材料是勞動工傷鑒定需要的 1.勞動者本人與工廠的勞動關系證明(如廠牌、等) 2.上班時間證明(如考勤或排班表) 3.有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 4.身份證復印件; 5.在場員工證人; 6.工傷認...

一、傷殘鑒定申請向誰提出 從業人員發生事故傷害或患職業病被認定為工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向用人單位所在地的區、縣勞動能力鑒定機構提出勞動能力鑒定申請。其中職業病人員的勞動能力鑒定向市勞動能力鑒定機構...

醫療事故鑒定申請書注意事項 一、寫明申請人的基本情況(包括姓名、出生年月、職業、住址、電話等); 二、被申請人的基本情況; 三、申請事項; 四、事實和理由; 五、證據材料。 醫療事故申請鑒定步驟 1：醫療事故賠償案件;第一步是要作醫療鑒定的;這是發生和確認醫療...

醫療糾紛申請鑒定如何確定鑒定人依據我國相關法律規定，對需要進行醫療事故技術鑒定的，應當交由負責醫療事故技術鑒定工作的醫學會組織鑒定，鑒定人由雙方當事人共同委托。《中華人民共和國醫療事故處理條例》第二十條?衛生行政部門接到醫療機構關于重大醫療過失行為的報告或者醫療事...

醫療糾紛中原告對鑒定意見不服怎么辦? 對于該問題，目前司法界及司法實踐存在不同認識。行政機關或者法律法規授權的組織作出的鑒定結論分為未外化的、外化的鑒定結論兩種情形，實際上對這兩種情形應區別對待。 一種情形是未外化的鑒定結論。未外化的鑒定結論是指行政機關或者法...

醫患糾紛人民調解委員會調解步驟是怎樣的,如何解決 1、自行協商。醫患雙方可以自主自愿地進行協商處理，所達成的協議只要不是受脅迫所簽或存在重大誤解，其協議是合法有效的。這種處理方式對醫患雙方來說無疑都是最優選擇，不僅利于改善醫患關系，而且醫院的聲譽也不會受到太大影...

醫患糾紛誰承擔舉證責任 醫療事故糾紛的舉證責任，一直是患者意見最大的問題。在2002年4月1日以前，醫療糾紛適用的舉證規則同一般侵權糾紛相同，即誰主張誰舉證。這樣一來，對醫學知識水平和對證據的掌握處于劣勢地位的患者來說就不公平了。因此，最高人民法院發布了《關于民...

舉證責任，又稱證明責任，是指民事訴訟當事人對自己提出的主張，用證據加以證明的責任。就同一事實，證明責任只能由一方承擔，否則在該事實處于真偽不明時，法院就無法根據證明責任作出裁判。舉證責任包括行為責任和結果責任兩個方面，行為責任指誰主張就應由誰提供證據加以證明，結...