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2012-2013年合肥市法院勞動者權益保護十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責任(王某訴陳某某、何某某清算責任案) 【案情簡介】2004年11月12日，陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設備有限公司(以下簡稱“**公司”)，王某在該公司從事機...

女職工在孕期、產期和哺乳期“三期”期間，原則上用人單位不得解除或終止勞動合同。12月21日媒體從市法院獲悉一案例，一名女員工剛懷孕一個月就被公司開除，法院判公司繼續履行勞動合同至員工哺乳期結束，并補發工資13500元，補繳養老保險、醫療保險，支付生育醫療費補貼2...

公司未簽勞動合同，并且拖欠工資怎么辦 《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起...

張先生開了一家國際貨運公司。公司的前臺接待員沈小姐，經常遲到早退、做事拖拉，張先生對她很不滿意。兩個月前，公司與沈小姐訂立的一年期合同到期，張先生原本準備不再與她續約，但沈小姐突然拿出了醫院出具的懷孕診斷書，以致張先生不得不順延她的。這之后，沈小姐常常以身體疲勞...

沈陽市和平區勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書 【2010】和勞仲案字第153號 申請人：荊*琪，男，1986年7月29日出生，漢族，住址黑龍江省安達市鐵西街6委12組28號。 委托代理人：李*忠，**銘星律師事務所律師。 被申請人：沈陽市**物業管理有限公司，住所...

【基本案情】 沈某是某電子公司的員工。1995年，沈某在工作中受傷，右手大拇指被截1.5cm。但是，當時公司并沒有為其申請工傷認定。此后，沈某也一直沒有向有關行政部門提出工傷認定申請。直到2014年，沈某與電子公司解除勞動合同時，才要求公司就工傷損失進行一次性補...

從現在的市場發展來看，單純的假冒別人的注冊商標進行侵權的，越來越少，轉而利用我國法律法規不太完善的空子進行侵權。這類糾紛主要集中在商標使用權與企業名稱權發生沖突的糾紛上。一審法院認定成都公司的行為構成商標侵權和不正當競爭，二審法院維持原判，駁回了成都公司的上訴。同樣的情況也發生在沈陽小土豆身上。小土豆是沈陽的知...

申請人XXX，男，漢族，1945年3月1日，住址孝義市陽泉曲鎮柳灣煤礦陽泉曲村127號。被申請人(一)XXXXX，男，漢族，1973年4月15日出生，住址孝義市陽泉曲鎮馬莊村人，系肇事車輛晉J1234駕駛人和所有人。被申請人(二)中國**財產保險股份有限公司孝義支...

案情] 原告覃*蒿，男，1974年5月24日出生，土家族，農民，住湖北省長陽土家族自治縣大堰鄉竹林灣村第5組。 [醫學教育網整理發布] 原告陳-祝，女，1993年9月3日出生，土家族，學生，住所同上。 原告覃*曉，女，2002年2月9日，土家族，住所同上。 法定...