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病假期間可不可以另謀職業(yè)不可以，傷病休假職工不得從事有收入的活動。機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和企業(yè)不得聘用傷病休假職工。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準。要建立定期家訪制度，及...

人事科不同意復(fù)職怎么辦?問清楚理由，特意攔阻可以找勞動部門投訴。 企業(yè)如何對待跳槽后又復(fù)職的員工 復(fù)職員工能減少磨合期 對于員工要求復(fù)職，企業(yè)可能會根據(jù)自身發(fā)展的需要而持支持的態(tài)度，**集團有限公司人力資源總監(jiān)李*丞可以說是當中一位。在他看來，只要是因正常原因...

對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表變更dent:2em;">公司名稱變更影響報關(guān)嗎公司名稱變更影響報關(guān)的，建議企業(yè)在所有證件變更完成之后再進行進出口，以免影響進出口退稅。企業(yè)名稱變更企業(yè)名稱變更，需要辦理海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)(商務(wù)局)、外匯管理局、電子口岸等信息變更，具體如下：一、海關(guān)信息變更需要資料：1、《報關(guān)企業(yè)注冊登記許可變...

一、深圳疫情期間工資如何發(fā)放1、保障職工工資報酬權(quán)益對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的，企業(yè)按照職工患...

延遲復(fù)工期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)...

工齡如何計算《勞動部關(guān)于公布中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案的決定》第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。第三十九條 本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之...