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法律常識

病假期間可不可以另謀職業

病假期間可不可以另謀職業不可以,傷病休假職工不得從事有收入的活動。機關、事業單位、社會團體和企業不得聘用傷病休假職工。傷病職工需要轉入長休的,根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,由企業勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經企業行政批準。要建立定期家訪制度,及...

瀏覽:291 2025-12-16

公司名稱變更影響報關嗎

對外貿易經營者備案登記表變更dent:2em;">公司名稱變更影響報關嗎公司名稱變更影響報關的,建議企業在所有證件變更完成之后再進行進出口,以免影響進出口退稅。企業名稱變更企業名稱變更,需要辦理海關、外經貿(商務局)、外匯管理局、電子口岸等信息變更,具體如下:一、海關信息變更需要資料:1、《報關企業注冊登記許可變...

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企業能否與哺乳期內的職工解除勞動合同

2006年10月,小汪產后在哺乳期內在家休息。2006年8月中旬,企業因生產經營狀況發生嚴重困難,提前三十日向工會和全體職工說明了情況,聽取了工會和職工的意見,并向勞動行政部門報告后企業準備裁減人員。同年,11月中旬企業書面通知小汪與其解除勞動合同。 事后,小汪...

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江蘇疫情期間工資怎么發

一、江蘇疫情期間的工資怎么發1、在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日),企業安排勞動者工作的,應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休。不能安排補休的,按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。2、因疫情影響導致職工不能在2月9日后按...

瀏覽:1232 2025-12-16

深圳疫情期間工資怎么發放

一、深圳疫情期間工資如何發放1、保障職工工資報酬權益對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施不能提供正常勞動的,企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結束后,對仍需停止工作進行治療的,企業按照職工患...

瀏覽:1036 2025-12-16

工齡如何計算

工齡如何計算《勞動部關于公布中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案的決定》第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內。第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之...

瀏覽:642 2025-12-16
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