法律常識(shí)

飛行員辭職被索500萬(wàn),勞動(dòng)合同中約定的必須服務(wù)期屬于霸王條款嗎

勞動(dòng)合同中約定的必須服務(wù)期屬于霸王條款嗎 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。”職工接受培訓(xùn)有多種多樣,但是否可以約定服務(wù)期和違約金,符合“兩專”條件是關(guān)鍵因素所在。 如果職工接受...

瀏覽:149 2025-07-18

晉升職稱后簽訂服務(wù)期合理嗎

晉升職稱后簽訂服務(wù)期合理嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,晉升職稱后用人單位要求簽訂服務(wù)期協(xié)議是不合理也不合法的,服務(wù)期協(xié)議只能在用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用后才能約定的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條?用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以...

瀏覽:184 2025-07-18

事業(yè)單位有最低服務(wù)期合理嗎

事業(yè)單位有最低服務(wù)期合理嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,事業(yè)單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期限,所以有最低服務(wù)期限是合理的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條?用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞...

瀏覽:123 2025-07-18

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是否可以約定服務(wù)期

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是否可以約定服務(wù)期依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的可以約定服務(wù)期,而轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)不屬于這種類型,所以是不能約定服務(wù)期的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條?用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)...

瀏覽:125 2025-07-18

培訓(xùn)簽服務(wù)期要幾份才合理

培訓(xùn)簽服務(wù)期要幾份才合理依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期限是由用人單位與勞動(dòng)者約定的,所以最少需要兩份專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議才合理的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條?用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期...

瀏覽:145 2025-07-18

違約解除勞動(dòng)合同的處理依據(jù)

目前,包括飛行員在內(nèi)的勞動(dòng)者在工作期限未屆滿的情況下單方解除勞動(dòng)合同是否構(gòu)成違約,司法實(shí)踐中認(rèn)識(shí)不一,主要問(wèn)題涉及到勞動(dòng)合同與服務(wù)期協(xié)議的區(qū)分及這兩種合同的解除與違約的認(rèn)定等問(wèn)題。 一般認(rèn)為,勞動(dòng)合同的種類,按照合同期限的不同,可以分為有固定期限、無(wú)固定期限和以...

瀏覽:155 2025-07-18

什么是服務(wù)期

一、什么是服務(wù)期服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位的特殊待遇如專項(xiàng)培訓(xùn)等,而經(jīng)雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)者為用人單位服務(wù)的最短期限。二、服務(wù)期的期限關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過(guò)程中,一種意見(jiàn)認(rèn)為,約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng),對(duì)市場(chǎng)配置有影響,要有公共政策手段配合,做出限制,...

瀏覽:224 2025-07-18

勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定違約金可以主張嗎

勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定違約金可以主張嗎 如果符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的違約金適用情形的,即使沒(méi)有約定,也可以主張的。 一、違約金條款的適用情形 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定違約金條款只適用于兩者情況:一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期和違...

瀏覽:115 2025-07-18

專利服務(wù)合同應(yīng)該怎么寫(xiě)?

專利產(chǎn)權(quán)和各類技術(shù)屬于無(wú)形資產(chǎn),值得創(chuàng)造者、專利申請(qǐng)者去保護(hù),申請(qǐng)者可請(qǐng)代理方進(jìn)行專利申請(qǐng)等事宜。專利服務(wù)合同應(yīng)該怎么寫(xiě)?專利服務(wù)合同是一種乙方和甲方協(xié)商一致并接受甲方提出的條件和服務(wù)而簽訂的為甲方提供專利相關(guān)服務(wù)的合同。簽訂合同的同時(shí)表示乙方全程會(huì)對(duì)專利事項(xiàng)進(jìn)行保密。以下是合同的寫(xiě)法: 一、示例一 _____...

瀏覽:133 2025-07-18

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