目前，我國處理勞動爭議案件的途徑可以稱謂“一裁二審”制度。何謂“一裁二審”呢?就是說當勞動者與用人單位發生勞動爭議時可以先找到用人單位進行協商，協商不成，可以到用人單位的委員會或依法設立的基層人民調解組織進行調解，如還不成，可以向用人單位所在地的。 委員會提起勞...

(1)勞動糾紛是勞動關系關系事人之間的爭議。勞動關系當事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內的企業、個體經濟組織建立勞動合同關系的職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的職工。用人單位是指在中國境內的企業、個體經濟組織以及...

勞務派遣合同爭議由法院直接管轄還是必須先勞動仲裁 勞務派遣合同爭議屬于勞動爭議范疇。根據《勞動法》第77條規定：“用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。”根據上述規定，勞動者與用人單位...

旅游糾紛類型 一般地說，在實踐中因旅游行為而引發的糾紛，主要發生在游客和旅游經營者之間。旅游業是行、住、食、購、游、娛各要素的組合，是涉及各行業多部門的綜合性“大產業”。為旅游者提供直接服務的是酒店、餐飲、景區、航空、鐵路、汽車、游船等經營者。旅行社處于中介地位...

旅游糾紛法律含義 旅游糾紛，是指旅游者與旅游經營者、旅游輔助服務者之間因旅游發生的合同糾紛或者侵權糾紛。 注： (1)“旅游經營者”是指以自己的名義經營旅游業務，向公眾提供旅游服務的人。 (2)“旅游輔助服務者”是指與旅游經營者存在合同關系，協助旅游經營者履行...

旅游糾紛調解的形式，按其性質可分成以下三種： 1、行政調解：是指旅游糾紛的爭議雙方在業務主管部門的介入下，互諒互讓，就爭議問題達成協議，解決旅游糾紛。 2、仲裁調解：是指仲裁機關在處理旅游糾紛案件時，貫徹“先行調解”的原則，讓旅游糾紛雙方當事人充分協商，促其相...

一、旅游合同糾紛地域管轄是如何規定的 《民事訴訟法》第二十四條規定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。對于合同糾紛可以由合同履行地人民法院管轄。旅游合同一般不會約定合同履行地，如果出現爭議，旅游合同如何確定合同履行地?對此有兩種觀點： ...

一、旅游糾紛找哪個部門 旅游時發生糾紛的情況時有發生，大家可以通過向消費者協會或者旅游行政管理部門投訴的方法維權。 消費者與旅行社一旦發生糾紛時要注意維權方式。可以通過下列途徑解決：(一)雙方協商;(二)向消費者協會、旅游行政管理部門進行投訴;(三)根據與旅游...

一、旅游糾紛法律解釋全文內容是怎樣的 《最高人民法院關于審理旅游糾紛案件適用法律若干問題的規定》第一條本規定所稱的旅游糾紛，是指旅游者與旅游經營者、旅游輔助服務者之間因旅游發生的合同糾紛或者侵權糾紛。 “旅游經營者”是指以自己的名義經營旅游業務，向公眾提供旅游...