用人單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否需額外支付賠償金
1、單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,是需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。在支付雙倍賠償金后是不用再支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)...
單位違法辭退員工如何解決,單位應(yīng)支付賠償金的情形有哪些
一、單位違法辭退員工怎么辦 很多用人單位辭退員工往往都是在未經(jīng)謹(jǐn)慎考慮后做的決定,既沒有勞動(dòng)法上的依據(jù),也沒有公司規(guī)章制度上的支撐,卻又無法采取協(xié)商解除的方式解除勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)時(shí)候用人單位就面臨著需要支付違法辭退賠償金的風(fēng)險(xiǎn)。 作為勞動(dòng)者,在遭到用人單位無理辭...
公司調(diào)我去外地不想去能得到什么補(bǔ)償嗎
解除勞動(dòng)合同需要進(jìn)行怎么樣的賠償?我與一外資企業(yè)在2010年4月簽訂了兩年的勞動(dòng)合同,因?yàn)楣镜目陀^原因,現(xiàn)在要撤銷我所擔(dān)任的職位,如果我愿意,可以調(diào)我去外地工作,如果我不愿意去,那就在2011年10月31號(hào)終止與我的勞動(dòng)合同,對(duì)我只進(jìn)行一個(gè)半月的基本工資的賠償。...
無理由辭退賠償多少
無理由辭退賠償多少依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,無理由辭退勞動(dòng)者的,賠償多少錢要依據(jù)勞動(dòng)者在用人單位工作年限而定,工作滿一年支付一個(gè)月工資,如果是違反相關(guān)規(guī)定辭退的,如勞動(dòng)得在三期等,雙倍支付補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年...
協(xié)議離職有賠償金嗎
協(xié)議離職有賠償金嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)議離職的,有沒有賠償金要依據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容而定,如果有約定的,是有賠償金的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用...
用人單位拒辦退工手續(xù)怎么辦
用人單位拒辦退工手續(xù)怎么辦《勞動(dòng)合同法》第50條第1款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。同時(shí),《上海市勞動(dòng)合同條例》第41條第1款也有類似規(guī)定,勞動(dòng)合同解除或者終止,用人單...
公司惡意終止勞動(dòng)合同,員工怎么辦
公司惡意終止勞動(dòng)合同,員工怎么辦 公司惡意解除與員工簽訂的勞動(dòng)合同,公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金(每服務(wù)一年支付2個(gè)月工資)。用人單位不支付,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)...
解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)
解除或終止勞動(dòng)合同糾紛怎么維權(quán)第一,就公司違法解除勞動(dòng)合同及其賠償和福利爭(zhēng)議以及公司未購(gòu)買社保給自己造成的經(jīng)濟(jì)損失事宜,你可以先找公司協(xié)商解決,協(xié)商不成則向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁裁決不服可以在收到仲裁裁決書后15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院對(duì)公...
孕婦臨產(chǎn)前勞動(dòng)合同到期公司不肯續(xù)簽怎么辦
孕婦臨產(chǎn)前勞動(dòng)合同到期公司不肯續(xù)簽怎么辦女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,勞動(dòng)合同期滿后不終止,單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延(不是續(xù)簽)原勞動(dòng)合同期限至女職工一年哺乳期結(jié)束為止,然后雙方?jīng)Q定是否續(xù)簽。如果單位現(xiàn)在讓懷孕女職工離職,那么屬于單位單方面違法終止勞動(dòng)合同,女職工可以要求...
用人單位扣工資最多不能超過多少
2020-11-13有限責(zé)任公司關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的股東會(huì)決議范本怎么寫
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2021-02-15婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議需要進(jìn)行公證嗎
2021-01-14夫妻財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議公證的法律效力怎么樣
2020-11-25合同中的哪些免責(zé)條款屬于無效條款
2020-12-26駁回起訴該怎么辦
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2021-02-21如何規(guī)避未簽勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)
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2025-12-16
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