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寧波
公司調我去外地不想去能得到什么補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
·
149人看過
解除勞動合同需要進行怎么樣的賠償?我與一外資企業在2010年4月簽訂了兩年的勞動合同，因為公司的客觀原因，現在要撤銷我所擔任的職位，如果我愿意，可以調我去外地工作，如果我不愿意去，那就在2011年10月31號終止與我的勞動合同，對我只進行一個半月的基本工資的賠償。請問我要怎么維權?公司的做法是否合理?謝謝
聊城律師解答：
合同期內，公司無故提前解除勞動合同的，應該支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
你們公司支付的一個半月的經濟補償，是符合法律規定的。
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